原创 出差回來，領導讓開了華爲出來的小鮮肉
前幾天，某部門領導小A找我聊辭退小B的事，我非常驚訝。小B，畢業4年，先後在華潤萬家、華爲任職，面試時我判斷他專業功底不錯，工作思路也很清晰，有激情有衝勁。沒想到這才入職半個月，就被用人部門放棄。問詢具體原因後，發現與現在90後、00後年輕
2021-06-28 08:05:43
原创 讓人刮目相看的95後行政MM
前天，部門舉行了兩週一次的內部培訓，主講人是部門的新人、95後的行政專員小A。面試小A時，覺得她長相清秀，屬於年輕人中能獨立思考的那類，也屬於專科生中罕見的有一定理論基礎與分析意識的那類。即便如此，當她說出我們應該把自己70%的時間用於常規
2021-06-28 08:05:43
原创 月入2w+，還只是執行規章制度嗎？
上週，某部門領導小A希望我在人力制度中明確，試用期離職需配合公司交接2周方可准許。但我告訴她那有違勞動法。 我理解她面臨的管理難題，10餘人的團隊當前2人要休產假，招募過來交接的人員，又沒多久就提出離職，這對她後續開展工作造成很大困擾。就在
2021-06-28 08:05:33
原创 行政小白是如何35天搞定2000多平方裝修的？
前年10月，公司高層臨時決定要換辦公場地且要求去年元旦可在新場地辦公。時間緊迫，這對於並沒有太多行政經驗且摔傷行動不便的我來說，是一次很大的挑戰。看過行政經理給我提交的裝修計劃後，心中有很多疑問。比如不清楚前期除了與物業公司對接辦理進場施工
2021-06-28 08:05:33
原创 選擇權不是總在我們手裏
小A拒絕與公司續簽勞動合同，部門領導小B錯愕之餘希望對方多待一段時間，作爲交換願意按照辭退流程支付經濟補償金。關於是否繼續錄用小A的事，HR與小B溝通多次無果。小B覺得小A水平不行不想與之續簽勞動合同，但又下不了決心。於是小B選擇降了小A的
2021-06-22 23:16:28
原创 爲什麼一個月前發郵件的制度沒人執行？
上午，小A找我幫忙推動他部門擬定的“項目流程管理”規則，她說一個多月前已經給相關部門領導發郵件了，但沒有任何效果。我問小A：“你覺得沒效果的原因是什麼呢？“她把當時的郵件截圖發給了我，表示因涉及跨部門合作，僅自己所在部門難以推動，希望我能代
2021-06-22 23:16:28
原创 他打了37個電話，沒有一個願意來面試
一週過去了，新來的小哥哥小A打了37通電話，卻沒有一個人願意過來面試，包括之前主動投遞的10多個候選人。小B是小A的導師，眼見這樣的情形，情緒有些低落。她表示自己畢業那會，沒有人指導，就開始獨立負責招聘銷售了。打了幾通電話後，就會自己總結，
2021-06-22 23:16:28
原创 什麼時候接受自己的平庸，什麼時候真正強大
近一個月，股東新投資的公司小A找我做人力及管理診斷，我們就如何扭轉當前“懶散”的企業文化做了深度交流。診斷之前，我瞭解到公司剛發生重大人事調整，其中包含更換總經理及幾個重要部門負責人。據悉，前任總經理曾在大型上市集團任職，管理風格強硬、主張
2021-06-22 23:16:28
原创 工作15年+，她說自己運氣太差了
前幾天，原同事小A給我電話，她近期面試的企業需要找我做背調。小A曾是品牌運營部負責人，後轉型爲原公司某業務線負責人，從模式設計到推動落地都表現出很強的學習能力與執行力。她告訴我，這份要背調的公司要求提供的又是一份從0-1的開荒工作，她是降薪
2021-06-18 23:31:24
原创 爲什麼準備很久的高管分享會又一次延期了
上週五，大家在雲端如約而至，卻發現直播沒有聲音，分享會被迫終止。這已經是第二次延期了，第一次因沒有提前確認好大家是否有時間，而導致開講時沒人前往。這一次分享前在大家時間確認上及講師的課程籌備上下足了功夫，卻因直播電腦顯卡驅動出問題，最終部門
2021-06-18 23:31:24
原创 那個讓領導難堪的姑娘後來怎樣了？
爭取兩年的員工體檢項目，終於落實了。 公司2012年成立，2014年至今就沒有組織過員工體檢。近3年因爲有IPO計劃，去年又因爲疫情，爲保障利潤，對成本控制尤爲嚴格。後來，總經理主動找我安排員工體檢。那一天，我覺得自己的堅持是可以改變點什麼
2021-06-18 23:31:24
原创 27歲，我被大家推到部門總監的位置
我是以總經理助理的身份加入上家公司的，不足半年被提拔爲綜合管理中心總監，下設戰略研究部、人力資源部和行政部，那年我研究生畢業3年，27歲。那是2017年底的一天，總經理找我談話，表示公司接下來會在全國20多個城市設立分子公司，這樣的發展速度
2021-06-18 23:31:24
原创 什麼時候開始，這個世界的青年也油膩了
今天友人小A跟我說，她同事因剛買的大房子月供壓力過大，找她傾訴了一個多小時。她說這件事讓她明白，買房是爲了更好地生活，如果壓力大到不堪重負，影響了生活就本末倒置了。而就在一個月前，她還跟我稱讚這位同事很有魄力、很能幹。自己要多跟這樣的人交朋
2021-06-18 23:31:24
原创 我似乎很少拒絕，這或許是爲什麼那麼多人愛我的原因
有同事以節省成本爲由，推薦公司購買南航快樂飛旅遊套票，行政部小A與小B沒有采納。該套票對退改簽、提前預定時間有要求嚴格，相同路線有次數限制，故小A與小B認爲不適用於商務出行，更適合個人旅遊。上半年航班導出數據顯示符合出差頻次的人並不多、符合
2021-06-14 23:00:45
原创 其實我們在別人看來也沒多好
昨晚，老闆新投資的公司找我做人力診斷和輔導。小A是他們的人力專員，在完成我設計的調研問卷前就迫不及待地希望我能解答她的疑惑。本來我是拒絕的，擔心沒完成調研之前，溝通太過碎片，達不到解決問題的效果。然而，在盛情難卻的2小時溝通中，她多次提及公
2021-06-14 23:00:45