概述：OpenERP作爲一款開源免費的ERP應用系統，對於中小企業來講，在低成本、模塊化、敏捷開發等方面表現出的強大優勢足以支撐選擇的理由。特別是在OpenERP 7.0版本的發佈，在用戶體驗交互、工作效率方面的進一步提升更加讓我們堅信OE的未來一片光明。當前企業實施ERP乃至其它信息化系統時存在錯綜複雜的各種情況，本文是我們在實施OE時採取的一種方式的模板，不同的企業適合不同的實施方式，希望大家在使用OE的過程中順利。
第一部分
·初始環境
新建數據庫hrm，加載模擬數據，密碼hrm。
·模塊介紹
員工目錄
人力資源管理
這個應用能夠使你管理公司員工的重要信息及其它的細節，比如他們的技能、聯繫方式、工作時間···
你能夠管理：
·僱員和層級
·HR部門
·HR工作
從這個模塊介紹上看不出什麼有價值的信息，這一點對於入門客戶來講不太友好！我們安裝模塊之後，看看模塊爲我們提供了哪些功能，就會明白模塊是做什麼用的了。
·功能介紹
該模塊給我們的系統帶來的改變有三方面：
一、該模塊爲我們提供的配置功能
二、該模塊提供的人力資源功能
三、該模塊提供的報表功能
·功能應用
（以下練習題題目內容來源於模擬數據，若有缺失請自行建立，不明要求請自行發揮。）
操作題目內容 | 結果 | 備註 | |
1 | 將部門sales的名稱更改爲“銷售部”。 | ||
2 | 創建新部門，部門名爲“行政部”。 | ||
3 | 爲“行政部”增加職位——文員。 | ||
4 | 將文員“林峯”的信息輸入系統。 | ||
5 | 將所有女員工的性別信息維護到系統。 | ||
6 | 三八節來臨，使用高級搜索功能列出所有女員工。 | ||
7 | 保存上步操作的過濾器爲自定義過濾器。 | ||
8 | 按部門導出員工信息列表，保存爲excel格式。 | ||
9 | 生成按部門分組的人力資源報表，命名“部門報表”。 |
·實施記錄
（略）