前段時間，我在公司公衆號發了一篇文章，教大家如何拼假，正確的請假，卻引起了很大的風波，不得已刪掉了文章，但我始終以爲這是一篇正能量職場乾貨文章，不信你看看：
同學們總喜歡利用小長假和雙休日，再請幾天事假或年假，這樣拼出一個長假，完美！但是！但是！但是！（你不高興我也得說），這樣任意的拼假，可能會給你的“東家”造成了不小的困擾，“東家”可以不批哦！但又真的很想出去浪蕩一下，怎麼辦呢？噓，別告訴老闆，是我教的你。
首先看一則熱點新聞，《女子請“霸王假”致同事加班 銷假後遭“冷處理”》，大概就是講，一位女子在公司大項目運營期請年休假，面對領導規勸，她展示了早就訂好的機票和酒店訂單，才順利獲得領導簽字，然而她的請假導致部門同事加班嚴重，引起同事不滿，在她愉快的完成休假回來後，發現領導及同事都對她不冷不熱，陷入職場危機，網友評論是一邊倒，一致認爲此女子請假不恰當，來來來，搬個小板凳，咱們來捋一捋。
01 請假的時機
請假看起來是個人行爲，但是由於職場中每個崗位的工作都相互關聯，牽一髮而動全身，那請假就不是簡單的個人行爲了，當然不能像那位女子一樣，把已定的機票酒店給領導看，那就不是申請請假，而是通知領導，你要休假，要知道：請假一時爽，事後火葬場，長假儘量安排在工作淡季，如果與工作衝突尊重領導安排，不能選擇公司業務繁忙的旺季，因爲領導可以駁回你的請假需求，“勞動法規定：用人單位對假期的批覆享有主動權，對於事假可以根據具體情形作出是否批准的決定”。
02 提前申請，合理交接
你可以提前1個月確定休假日期，提早向自己領導申請，方便領導提前進行部門工作的排兵佈陣，在休假前三天，把所有的工作進展都彙報給領導，然後把一些工作的交接清單發給相關同事，自己也準備好應急聯繫方式和文件，並告知領導和同事，如有遺漏交接並急需處理的事項可隨時聯繫，讓領導和同事無後顧之憂，這樣不僅領導對於你認真負責的態度很滿意，同事也會樂於幫忙，休假回來，給辛苦幫忙的同事帶一些特色禮品，這個假期必定是清清爽爽，皆大歡喜！