最近能緩解我“春季抑鬱綜合症”的，有兩檔綜藝節目。
一檔是從假場景中窺探真人性的搞笑節目，經常看得我笑着笑着就哭了。另一檔是頗受爭議的《我和我的經紀人》。這檔聚焦經紀公司的職場真人秀節目，每期都看得我人也不喪了、精神也不抑鬱了。
怎麼說呢，它能1秒把你拉進最硬核的職場。
毫不避諱地曝光了明星的軟弱，和娛樂圈生態的殘酷。
楊天真作爲經紀公司的老闆，氣場7米3、業務能力強，說出“你不滿意的東西就別給我”的時候，那小眼神吶，活脫脫是個plus版的女魔頭。
很多人說楊天真散發着一股狠氣，可讓我覺得她特別“狠”的，其實是一些細節，比如以下幾點。
01
合作思維，是一種高級思維
昨天我在一家公司等人間隙，一位經理模樣的人拿着手機大聲說：
“你放心，我馬上讓我們這的小妹幫你處理。”
沒多久，他叫來一個30來歲的女員工，安排她對接。後面他接連打了幾個電話，一口一個小弟小妹，甚至把某位領導的助理，也統稱爲小妹。
我們周圍有些人，人生字典裏好像從來沒有“合作”二字。
這不是什麼禮貌問題，更多是思維角度的問題。
就像人們有時把經紀人等同助理，把藝人等同員工。
那楊天真怎麼看的呢？她將自己公司旗下所有的演員/編劇/導演定義爲“客戶”，而經紀人的定位，是客戶的“事業合夥人”——
我負責開疆擴土，分析出你的個人優勢和特點，將你打造成更被市場認可的人；你負責全力以赴，理解並執行共同的計劃。
基於這個立場，雙方共同進退，相互成全。
同樣的，工作中，你的同事、你的上司、你的下屬……本質上，他們都是你的合作者。
什麼叫合作者？
擁有共同目標，並一起爲此努力的人。
不少人把上班搞成宮鬥劇，十幾個人的小公司，明爭暗鬥得都能搞出《甄嬛傳》的既視感。
爲了蠅頭小利，寸土不讓，每個人都想獨享最大的蛋糕，結果把利益圈子越縮越小。這種低級的競爭模式，只能換來畫地爲牢的尷尬局面。
02
邏輯清晰，是一種高效的溝通方式
我一直非常欣賞一類人，就是那些說話有條理，能快速抓住重點、並給出針對性迴應的人。
要知道，現實中，打馬虎眼的人實在太多了，甭管有意無意。
你以爲他說A，其實他想表達B，可你說B，他又說“好像、彷彿、似乎C……也還可以”。你能怎麼辦？只好原地抓狂爆炸了。
邏輯清晰，包含兩層意思。
第一，給出明確觀點。
行就是行，不行，那就直接告訴你哪裏不行。
因《歡樂頌》備受關注的喬欣面臨續約問題，她的經紀人與楊天真談話時，再次展露出楊天真的業務能力。
她坦言，喬欣攢的牌太少了，“年輕、清爽、可成爲”的形象，娛樂圈一抓一大把，造成所有工作見效都會比較慢。
因此就要慎重考慮，是否繼續合作。
發覺不合適時，坦率提出，互不耽誤，是對彼此的最大尊重。
你的態度越模糊，矛盾就將滾得越大，對方受到的傷害亦將更大。
還記得那位上海交大的博士應聘時遇到的事麼？
應聘者花費了大量時間精力，面試官最後才說，“專業不對口，實踐經驗太少”。可專業和工作經驗，不是明明白白寫在簡歷上麼？不是一眼就能判斷的麼？
要拒絕，就請乾脆利落。
第二，目標感強。
幾期節目看下來，我注意到幾個細節。
經紀人琪仔找老闆彙報工作，楊天真在她彙報時，穿插了幾個詞：然後？所以？具體？下一個是？
我對這個細節印象如此深刻，是有原因的。
前陣子我參與一個項目，被同事們稱爲“天天煥新”項目——業主方的想法每週、每天都在變動。而更可怕的問題，則來自團隊內部，一碰到變化就要來個集體頭腦風暴。
一腦暴，至少3,4個小時。
漫無邊際，隨心所欲，聊到地老天荒，聊到所有人精疲力盡，也沒出個結論。
咳咳，沒有邊界和目標的討論，全部都是空談。
計劃討論哪些內容？計劃討論多久？結論1234分別是什麼？誰去執行？……它是圍繞着一個主題，一環扣一環的緊湊過程。
有目標的對話，叫做討論。
沒目標的對話，那叫瞎扯。
03
可預判，是職業化必備條件
先問個問題，有兩位員工：
A員工：狀態時好時壞，好的時候所向披靡，差的時候大打折扣。
B員工：雖不是最出色的，但狀態一直穩定在中上水平。
你若是老闆，你選擇哪位？
我問了周圍幾個當老闆的朋友，他們給出的答案無一例外：
選B員工。
所以，你現在應該可以理解，爲什麼張雨綺作爲話題明星，眼下卻接不到任何項目了吧？
無論是客戶還是老闆，都很難喜歡一個不可預判的人。
你不知道她明天會爆出什麼新聞，又以什麼姿勢上了熱搜，也不知道公司下一次要怎麼替她填坑，幫她在客戶面前力保。
羅輯思維CEO脫不花說：
所謂的職業化就是靠譜。
所謂靠譜，就是穩定，情緒穩定、狀態穩定和水平穩定。只有穩定，周圍的人對你的反應和行爲纔可預判，才更容易、更願意與你進行協作。
一個不穩定的人和你一起工作，等於埋了一顆暗雷在你旁邊好麼？
一旦炸了，所有人都得替他善後，這就是賭博啊！
相比之下，作爲老闆，我寧願用那種每次都拿70-80分、提點努力一下就能到85分的人，比有時拿99分，有時拿9分的人要安心多了。
04
最後
《我和我的經紀人》揭示的只是藝人在現實中的冰山一角。
安迪·沃霍爾很早就說過，“未來,每個人都有機會成名15分鐘”。這句話背後另外一層意思，是你很可能在15分鐘後，就不紅了。
這是比朝九晚五，更充滿投機性和殘酷性的職場。
我們之所以覺得這檔節目真實，是因爲從一個個或光鮮或崩潰的時刻，看到似曾相似的自己。
美豔如張雨綺，面對路人的負面評價也會沮喪，面對無人問津的窘境也會尷尬。
牛逼如楊天真，吐露當初整夜未眠一家家給媒體打電話時，也會淚眼婆娑。
再耀眼的工作，本質依然是份工作，好的結果，一定是由無數個細節堆砌而成。
你想在天平左端得到越多的東西，就必須在天平右端放上越多的籌碼。
願我們，早日成爲分量十足的人。
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