01轉行並不可怕，而且是必然的
最近一朋友發了朋友圈，“做了20多年財務工作，而現在卻只能靠跑業務養活家裏人，真他媽的被當年‘一技之長，越做越強’給坑慘了”。
還有一朋友發出感嘆，“做了手機行業10多年，現在發現這個行業沒希望了，我要轉行”。
無論是看不到行業的未來而被迫轉行，還是堅守的職業養不活家人而只能換職業等，總之轉行已經不是什麼事了，同時也是你職場的必經之路，下面咱來聊聊我身邊朋友轉行的那些事兒吧。
職場10年，我身邊的一些同學朋友幾乎都轉過行，這雖然並不能代表大衆，但我還是想拿來跟大家聊聊。
我的朋友A：原本是茂名一家公辦職業技術學校的老教師，做了10多年老師，快到了退休之年，卻轉行來到了廣州打工（做行政後勤工作）。
我的朋友B：原本是湛江一家國企的正式員工，福利好、飯碗硬，在國家開放二胎之前，他爲了可以多生一個，轉行離開了別人所羨慕的國企工作做起了專業司機。
我的朋友C：原來是廣州某醫院的門診醫生，因遭受不住經常值急診夜班對身體的傷害，後來轉行做起了生意。
我的同學D：廣州10年人民教師，因爲小時候的夢想是做一名人民教師，長大後做了人民教師卻毀了自己童年的夢想，現在正策劃着轉行的事。
我的同學E：原本是佛山一名律師，因爲賺的錢不夠多，轉行做起了證券。
我的同學F：原本是深圳的一名經濟分析師，不知道爲什麼卻做了汽車銷售員，後來又轉行做了保健品直銷，而現在又轉行成爲某養生館的合夥人。
我的老同事G：還是一名廣州的人民教師，由於太過於優秀在學校拿滿了各種榮譽獎勵，爲了挑戰自己，後來轉行開起了公司。
…………
02可怕的是沒目標缺心態，變跳跳魚
什麼是職場“跳跳魚”？
顧名思義，就是經常處於跳槽的狀態。
跳槽不可怕，可怕的是沒目標或者是帶着僞目標跳，還有就是一些老司機那兩把刷子不管用，跳槽後卻又高調、高傲、喜歡裝逼，這些人在職場都是很危機的。
我曾經的一位老闆很突然地把一位老總給幹掉了。
那位老總是怎樣給幹掉的呢？
老總是空降過來的，位置還沒坐正，他就燒三把火，提出的戰略都是他自己的，跟老闆對公司的發展規劃沒啥關係。
這也就算了，老總還喜歡跟老闆對着幹，甚至還鼓動員工跟老闆對着幹。
這也就算了，對於老闆提出的百萬、千萬的業績目標，他連想都不用想就隨口答應了。
這也都算了，老闆問他要業績的時候，他一個百分點都沒能兌現……最後老總要我背黑鍋，他讓要找個理由跟老闆說明爲什麼會失敗，他卻沒有直面老闆。
沒過多久，老總人不在公司，突然就被宣佈第二天不用回公司上班了，同時宣佈讓我上位。
也可能是因爲我背了黑鍋（當然，老闆是看得出來是老總不願意承擔責任，所以讓我來當替死鬼的），老闆看到我的擔當和負責任的原因，所以讓我上位了。
太過於高調並且又不能快速產生績效，這是高管跳槽死得快的一大原因。
不聊高管了，聊一下比較大衆的故事吧。
我部門的一位資深培訓師，上班一週就給我幹掉了。
他是怎樣資深法的呢？
20年相關工作經歷，本科學歷……
我爲什麼要幹掉他？
他講課不接地氣，學員聽不懂，銷售部投訴並且強調不會再聽他的課。
這也就算了，我安排個很受銷售部歡迎的老師指點他怎樣去講銷售部的人才容易接收，他嗤之以鼻，筆記都懶得做。
這也就算了，我親自指點他，他連正眼都不怎麼看我，時不時眯着眼睛不斷地點頭，我不知道他在想啥。
這也就算了，我安排他去修改PPT，他卻在瀏覽跟工作無關的網頁、在把弄自己的手機，更要命的是給老闆看到了。
最後，我很無耐，只能讓他走人……
不謙虛，跳槽後又不能擺正工作的心態，這些是職場老司機沒能過試用期的一大原因。
我曾經的一位同事，最近連續跳槽，她目前的狀態是典型的職場“跳跳魚”。
第一份工作做了5個月，因轉正工資得不到滿足。
第二份工作做了6個月，因提成工資拖欠。
第三份工作只做了1個月，由於工作強度太大…
目前正在迷茫中…
爲什麼她會出現這種情況呢，很顯然是沒有目標地跳槽，或者是跳槽目標不明確。
03這樣轉行，成就你的未來
我有過兩次轉行的經歷，雖然都成功了，但是這過程的痛苦及付出的努力，只有轉過行的人才知道。
怎樣做，纔可以降低轉行的風險呢？
我總結了一些經驗：
第一，明確目標，保持心態；
第二，換行不換崗，換崗不換行；
第三，給自己提要求，公開承諾。
具體怎麼操作，下次我會結合我及我身邊朋友的真實案例跟夥伴們再做個分享的。
謝謝大家的關注。