原创 大多數90後離職和薪資有關，面試能說嗎？
你是不是也聽到過這樣的言論，比如“90後太難管了，說兩句就要離職”、“現在的90後離職率比80後高多了”……所以，這些寧願折損“名聲”也要離職的90後到底都經歷了什麼？ 拿着5千的月薪幹着1萬的活，誰能堅持？ 93年的小C分享：我
2020-06-26 05:17:37
原创 今天，爲了自己，準時下班！
那些不能準時下班的理由…… 原因：工作沒完成 措施：設定時間目標 繁瑣的工作，很難界定出什麼是開始什麼是結束。不妨給自己設定一定要在某個時間點完成某件事情，盤算一下在一天有限的時間裏，先做哪件後座哪件，管理好自己的時間，分配好每件
2020-06-26 05:17:37
原创 離職後越跳越迷茫，爲什麼？
1.職場迷茫期 可能你即將畢業不想從事本專業的工作，但不知道自己可以做什麼；可能你初入職場，發現自己選擇了不適合自己的工作；或者你現在職業發展進入瓶頸，停滯不前，也可能是你所在的行業發生大動盪或不景氣，被裁員。以及那些創業失敗或者
2020-06-26 05:17:36
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原创 他們一腳踏進了一家黑公司！
初入職場，你可能聽過很多光鮮酷炫的雞湯故事，然而真實的職場不是睡前廁所故事。前程無憂網友們的留言紛紛說出了自己慘痛的故事：起薪3000，跑腿打雜纔是真實的職場菜鳥生活。 “我們老闆缺乏做人起碼的良心，剋扣員工的社保福利，連上個廁所
2020-06-26 05:17:36
原创 錢和開心哪個重要？
【提問背景】 某十八線城市護士，想跳槽，一個工資高一點但超累，一個輕鬆點但錢不是很多，該選擇哪一個？ 【回答】 其實這個問題的兩個選項並不衝突。只是對你而言，有了錢就會很累，就沒法做很多自己想做的事就會不開心。而如果你選擇有時間做
2020-06-26 05:17:36
原创 面試官到底是誠意招人，還是另有所圖？
關於面試誠意問題似乎是個“羅生門”。你說公司不信任你，沒誠意，但你對公司有誠意嗎？你說，憑什麼要相信公司，那麼面試官又憑什麼來相信你？在這場較量中，誰都不肯做先付出信任的那方，誰都拿對方的“不誠意”當理由，甚至是藉口。這樣的面試溝
2020-06-26 05:17:36
原创 面試官老懷疑我，要不要懟回去？
在面試，特別是壓力面試中，應聘者有時會遇到“質疑型”面試官——你每次的回答都可能成爲下一個提問的話柄，面試官據此不斷施壓，嚴重打擊求職者的自信和反駁的勇氣，藉此來測試應聘者的抗壓能力。 分歧點：在一場充滿質疑的面試中，雙方的分歧點
2020-06-26 05:17:36
原创 無領導小組討論的面試過程中有哪些得分技巧？
你經歷過無領導小組討論的面試嗎？在這種羣體面試時到底該搶先還是謙讓呢？據前程無憂調查，80.37%的人表示既不搶先也不壓軸，見機行事；11.21%的人表示會在競爭對手沒發言之前，搶先回答面試問題；還有8.41%的人表示會等大家說完
2020-06-26 05:17:36
原创 有過裸辭經歷的人會影響找工作嗎？
其實這個問題並沒有標準答案，就像“一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特”，不同的HR肯定會有不同的喜好。 我們可以把這個問題分解來看，先分析一下裸辭的求職者有哪些優勢。裸辭的求職者相較於在職的求職者，最大的優勢在於到崗時間較快。同樣都是
2020-06-26 05:17:36
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原创 新人被指責沒擔當太自我，氣skr人！
又一批畢業生將要離開學校，正式進入職場。在老人帶新人、新人學習上位期間，雙方總需要有一段時間進行磨合。在這段彼此進行觀察的時間內，職場新人最容易令人引起反感的行爲是什麼？而老人的哪些行爲又會暗自滋生新人的不滿情緒？ 根據前程無憂最
2020-06-26 05:17:36
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原创 一年都不加薪，不跳槽？
門前賣煎餅的阿姨，餅越做越小了，價格卻越來越高了；就連蘭州拉麪、沙縣小喫這種平民快餐店都在年年漲價；更別提大豆、茄子、西紅柿的價格總在那裏上下浮動了！在這種生活成本日益上升的環境下，不加薪怎能忍？前程無憂網友們分享了一些“不加薪就
2020-06-26 05:17:36
原创 跳槽焦慮症，年初拖到年中，一慫再慫
你是否有一顆想跳槽的心卻沒勇氣？行動跟不上想法，一邊吐槽，一邊“鹹魚”。你說你在等，等一個恰當的時機、等一份好工作。究竟什麼時候纔是跳槽的好時機？職場空白期就是得過且過嗎？忍無可忍還要繼續委曲求全嗎？你有這些跳槽焦慮症嗎？別慌，錦
2020-06-26 05:17:36
原创 想跳槽漲薪，結果卻直接“撲街”！
早個十幾年，職場人隨性跳槽的現象還並不是很普遍。可能你會說，別拿老古董的事來說。我知道，你不僅討厭“別人家的孩子”更不喜歡“聽媽媽講過去的事情”，但我還是會很嚴肅地告訴你，這些話你可以不聽，但是你終究會自食其果。不學會“聚焦自己”
2020-06-26 05:17:36
原创 年底如何向老闆提加薪最有戲？
其實向老闆提加薪這件事，講究的是“天時、地利、人和”。 天時：提加薪前做好準備，選對時機 提出加薪前，首先要對加薪理由做個評判，並根據自身情況做好充分準備。最好對日常積累的工作報告進行書面整理，以便更清晰地向老闆展示工作成果和貢獻
2020-06-26 05:17:36
原创 這樣面試，有效提高求職成功率！
“薪資開價不要只從自己的立場出發，要結合公司情況看問題。” “有些離職原因別直說，要明白公司問的到底是什麼。” “分析職位需求，揣測公司需要的是什麼人，再突出自己與之匹配的特點。” …… 這些應該是不少求職攻略上常見的說辭，它
2020-06-26 05:17:36