跟之前從一而終的理念不一樣了，現在更接受的是人的一生不能只從事一項職業。即使是體制內的工作，跳槽也是年輕人在正常不夠的現象。
有工作5年的同事迷茫中，留或走？
選擇一個職業的時候，除非是飢寒交迫不擇時，不然剛開始的時候肯定是有期待的，對公司的期待，對自己的期待以及對前程的期待。
除非你特別優秀又努力，受到公司的青睞；或者你只想安安穩穩拿一份工資過日子，要不然的話，四-五年必然會產生職業厭倦感。
在一家公司待上四五年，你對公司的文化、運營環境等等應該瞭解的比較透徹，必定也經歷了不少人事變動，如果在這個時候你發現原來的期待卻沒有成真，自然而然就會厭倦感。
自己很努力可是止步不前、職位競爭中落敗是社會關係的原因、自己不努力也能拿到不比別人少的薪酬……那麼激情就會退卻，各種念頭就會萌生。
要麼就是混，只要有工資就行了，但這個是很危險的。在競爭如此激烈的社會，隨着你年齡越來越大，面臨再就業的風險就越來越高，與其埋一顆定時炸彈，不如把命運握在自己手上。要麼就考慮是否跳槽，如果真不想幹了，那麼就走吧，謀求一個更值得期待的工作。
不論是哪一種考慮，其實要首先要考慮的是這個職業是不是真的不值得自己繼續做下去。
一個職業值得做下去，應該從三個方面去考慮：
1、滿足需求，也就是薪酬的問題；
2、有成就感，也就是每天完成工作能讓自己有成就感；
3、能力的提升，也就是工作能提升自己的綜合職業能力，即使以後再就業也能跟社會接上軌。
我工作十幾年沒有離開，因爲我覺得這個工作滿足了我這三個要求。
身邊同事做了四五年離開的也很多，他們離開之前，我都會給他們兩個建議：
1、離職跳槽很正常，但是不打無準備的仗，沒有找到下一個目標時，瀟灑的離開只能痛快一時，後面的苦可能會排山倒海。
2、在找下一個目標的時候，就上面三個方面衡量現在和未來的工作，在比較中你可能會對自己的職業有個更明確的方向，會漸漸不再那麼迷茫。
生活就是不斷地在選擇中過的，無論做什麼選擇，都是對的，也都是錯的，選擇之前多想想，選擇了就不後悔！