最近公司一直在招人 社招 校招 經常有面試
其實面試官也是一項辛苦活 想在一個小時內挑一個人也確實不容易
想說說最近的一些體會 也可能是個人偏好啊 僅供大家參考
1、自信
你很難想象一個說話吐詞都不太清楚 你還得縮起耳朵仔細聽的面試者能有多好的表現
有些人說話的時候就這麼低着頭 和面試官毫無眼神甚至是一點視覺的交流
絕大多數的面試管都會認爲你缺乏自信
況且這種交流方式又怎麼去面對同事甚至是客戶呢
所以請大家昂起頭挺起胸 要敢於直面面試官 有一定的眼神交流
吐詞要清楚 聲音要洪亮 這些都會給面試官一個良好的印象的
2、簡歷長短及內容
現在基本上都是網申 網申爲了能過 很多同學的簡歷有造假的成分 也能理解
不過面試的時候 一般會讓你自帶簡歷
這個時候的簡歷請確保一定要真實 對於技術人員的面試一般還是以簡歷爲主的
因爲應屆生的項目經驗有限 不一定所作的項目就和工作有直接關係
面試管爲了真實考察你的水平 一般不會按照自己的喜歡來問問題
而是通過你自己的項目 考察你是否善於鑽研 善於分析問題 是否有潛力
如果你自己的項目都不能搞的很明白 我們還能指望你做新項目麼
招技術人才最忌諱的就是總浮於表面的人
另外長短 最多不要超過兩頁
最近一個top2的學生 琳琳灑灑搞了五六頁
面試官也是人 短短的時間能看這麼多東西麼
只能給人留下一個印象 主次不分 這樣的人在壓力大的情況下還能把問題處理的有理有條麼
3、坦誠
企業招人關注能力的同時更關注素質
honesty is the best policy
不要想弄虛作假 矇混過關 不會的就是不會 不會不可怕 就怕不懂裝懂
大家的經歷都是有限的 術業還有專攻呢 所以坦帥的說不會也沒什
另外爲了防止問到一些大家不擅長的問題
一般面試官會先問你擅長什 然後根據你的回答再去考察
所以大家在說擅長什的時候 一定要當心了
你都說你擅長了 最後如果答不好的話 面試管只能認爲你能力有限了
4、項目週期長短
大公司分工一般比較明確 所以對大家的技能要求也比較專一點
對於技術工作 什都會一點不是好事 最好要有專長
這個體現在簡歷上就是零零散散的項目不要太多了
最好將項目的時間集中下 時間就很短 說搞的很深入你相信麼
5、興趣愛好
不要以爲這是一個簡單的拉家常的問題
興趣愛好如果不能和工作有關 對面試官來說意義就不大了
你說我你喜歡看小說 搞金融 玩股票 和我這個技術工作有毛的關係啊
一個小建議 登山 鑽研一些相關的技術書籍 逛一下技術論壇都是有利於技術工作的興趣
不過在說這些興趣的時候 最好有備而來 別被“看什了 逛什了”搞掉餡了
6、職業選擇
找工作就和談戀愛一樣 要找合適的人 而不是最帥最靚的
只有你喜歡這個工作 你纔會更好的發揮主觀能動性 纔能有更好的發展
我選擇 我喜歡 只選對的 而不是最好的
以上只是個人愚見 僅供大家參考 每個面試官的喜好都不一樣 但也有些共性
總之 自信 坦誠 喜歡鑽研 這些都是技術人才必備的
So just be yourself, stick to your dream with a smile, and offer will hit you～