我第一想法是看你自己有沒有需求，這個肯定是正確的。如果說你考一個證件只是說爲了隨大流，然後因爲大家都考了，所以你才考，這種事情是最沒有意思的了。
那如何看自己有沒有這方面需求呢？
1、工作
工作考慮三個條件：市場價值、崗位、對外關係
我沒有說什麼跳槽加薪閒扯淡就已經算是蠻客氣啦哈哈。我自己本身就考了好幾年了。之前我也是考慮這些明面上的東西，經過幾年曆練之後又有了新的感悟。
什麼是市場價值，一個是你公司在這個市場蛋糕佔比，一個是你在這個公司的佔比，一個是你的崗位在你未來的市場裏的佔比價值。這個很好理解。就是一塊餅圖，在這個餅圖裏不可能一件事佔滿，就看每個事情的百分比了。這個比較關係自己要摸索出來。
崗位，你在公司的位置，不管背不背提拔，自己屁股底下的位置自己不上心思考？
對外關係，因爲我的工作關係，常常外派出差，各個二線小國家都跑的差不多了，最長的時候在利比亞待了1年多，我的PMP就在越南考的hhh。而那邊國內的標準不是很適合。一般都採用美國的項目管理體系居多，這也是我考PMP的幾個原因之一。
總結：只要按我這樣把一個個示例規範清楚，問題就不會很大了。