從阿里跳頭條,值得嗎?

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讀者們,早上好,我是 wingjay。

這兩天一位供職於阿里的朋友跑來諮詢我一個關於跳槽的問題,具體是這樣的:朋友目前在阿里工作兩年時間,剛拿到頭條的 Offer,但非常糾結是否要接,所以來諮詢下我的意見。

而正好最近不少我的小專欄讀者羣裏的讀者也在參加面試,所以分享下我對於如何選擇 Offer、選擇個人成長還是薪資等問題的看法。

從阿里平薪跳頭條?

聽朋友說完,我當時想,目前本就金三銀四,加上近幾年如頭條、拼多多等小巨頭大肆從 BAT 挖人,發展快速,而且開出的薪資一般來說也非常誘人,按理說朋友不應該這麼糾結的。

於是我打趣到,是不是頭條給的薪水太高,不敢接了?

結果沒想到朋友告訴我的是,平薪。

當時聽到覺得很詫異,第一感覺是朋友面試是不是沒發揮好,但細想也不對,面試沒發揮好那完全可以不發 Offer,沒有必要發一個平薪Offer,而且頭條也不算缺錢的公司。另外朋友自身條件也不錯,人很努力,技術能力也很強。

然後朋友告訴我,其實是今年在阿里的績效比較好,拿了 3.75,而且今年很有把握能晉升,所以整體的現金漲幅和股票都給的很不錯;而頭條那邊反饋其實也很不錯,之所以平薪,是因爲目前才畢業兩年,但總包已經達到了這個區間的 Top 級別了。

這麼聽下來,也就大概能理解爲什麼只能給平薪了。

一方面,雖然薪資是一個行業的潛規則,不會公開,但終歸還是要符合它的內在規律,不能隨意打破,否則老員工會有倒掛的感覺,令老員工心寒;

另一方面,薪資的協定不僅是爲了短期留住你,而是爲了能長期留住你。按規則來開薪資是爲了保證你未來的增長空間。否則如果一上來就給你過高的薪資,會讓你對未來的薪資漲幅抱有更大的期望,一旦沒有得到滿足,很容易產生負面情緒。

因此,我也勸朋友,確實這個 Offer 已經不太好上漲了,如果實在不滿意,可以等過兩年再看看機會,或者等晉升完再跳也可以。

沒想到說完這點,朋友更苦惱了。看來果然馬爸爸說得好:一個人如果想跳槽,要麼是錢沒給夠,要麼是心受委屈了。我這位朋友就是“心受委屈了”。

朋友告訴我,之所以考慮跳槽,是因爲目前所在的部門不夠核心,“個人成長”非常有限,沒有人帶,很多事要自己扛,所以纔會糾結是否要爲了“追求個人成長而平薪跳槽”這件事。

選個人成長,還是選高薪資

因爲知道不少朋友在考慮跳槽時,都會或多或少糾結“追求個人成長”和“追求薪資”的權衡。因此,正好這裏我也給讀者們分享下自己對於這兩個因素的看法。一直以來我也對這兩點作了不少的思考。

工作 0-3 年,“個人成長”絕對大於“薪資”

在畢業後初入職場時,往往會帶着極大的好奇和熱情,有很強的學習心態和很大的成長空間,就像低估的股票一樣,所以這幾年裏一定要全身心投入到工作當中,而且要確保自己每年能保持一個較高速度的成長,就算 996 都沒有關係。

當然,這裏說的 996 並不是公司瘋狂加班,堆積業務代碼。而是多抽出自己的空閒時間來磨鍊技術水平、提高代碼質量。

正好這裏也闡明一個觀點:之前有人提到,“廢掉一個程序員最好的方法,就是讓他閒着”,意指程序員如果沒事做,就容易頹廢而停止進步。但我卻認爲,“對程序員危害最大的,並不是閒着,而是過度忙碌,忙碌到沒時間思考,沒時間成長”。

簡單點說,如果 996 都用來堆積業務代碼,那隻會造成一個“成長幻象”,以爲自己每天在進步,而實際上是原地踏步且不自知;

反過來,如果 996 是自己有意識的針對自己的弱點去做訓練、去鑽研提高,那纔算得上是真正的進步。

工作 3 年後,可以逐步轉向“面向工資編程”

有的讀者會覺得“提錢俗”,但目前的社會壓力擺在這,房價高企,絕大多數人都是受害者,默默承受高房價背後的壓力。因此,在完成前3年的自我積累後,可以基於自身情況逐步轉向“面向工資編程”,畢竟,精神自由是跟隨在財務自由之後的。

工作3年後,多數人也慢慢摸索到了自己的未來規劃了,有的人繼續鑽研技術,努力成爲架構師;有的人開始學習產品,不僅瞭解怎麼做,更想了解爲什麼這麼做;有的人去創業,在沒有過大的經濟壓力下,追求另一種自由和自我價值。

關於未來的規劃和選擇,在以後的公衆號文章裏還會繼續分享。

選頭條,還是留阿里?

話題回到我朋友身上,對於我朋友這種情況,我的建議是,由於目前才畢業兩年,所以優先考慮個人成長,如果在阿里該部門得不到足夠歷練和成長的機會,而頭條的核心業務發展迅速,對於朋友而言有非常好的成長空間,長遠來看,只要能力提升了,其他都好說。

當然了,由於朋友今年要準備晉升,所以這一點也要仔細考慮,title 這種東西我和不少讀者一樣,不怎麼在意,畢竟很多人 title 和實力嚴重不相符,但問題是整個求職市場非常看中。

這一點今天就不細說了,以後再談談關於職級(比如阿里的P6、P7)相關的話題。

讀者們覺得應該如何選擇呢?有想說的,留言區等你們。

小結

關於 Offer 的選擇、個人成長和薪資的權衡一直以來都是很多讀者朋友思考的問題,本文分享下了我的看法,希望有所幫助。

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