好奇心强
盲目自信
叛逆
不按规则出牌
……
这些都是大众为90后乃至85后贴上的标签
在人们的普遍印象里，这些新生代员工还略显稚嫩，在职场中还需要经过不断的磨炼。
但你知道吗，事实却是这群新新人类已经正式跻身企业管理层，组建自己的团队，尝试着协调对上对下的关系，成为企业的中流砥柱。 在企业中，85/90后员工学习能力强、敢于打破条条框框的束缚，具有符合时代所需的创新思维，更能适应时下瞬息万变的商业环境。
但与此同时，由于缺乏足够领导力方面的理论知识和实践经验，他们距离成为一个优秀管理者还尚需时日。 因此，作为企业来说，培养内部员工的领导能力，帮其顺利完成角色的转换，从而更好地带领团队取得优异的成绩，就显得尤为的必要。
现在一款获奖无数，被世界500强企业所追捧的新晋管理者领导力移动学习解决方案——酷领导
重磅来袭！
它能够助力基层领导者在短时间内快速扫盲、提升管理能力，从长远角度为企业创造更大的利润！
41门微课，涵盖9大管理者必备技能
《酷领导》课程以《快速变身法——基层领导力导航系列》为蓝本，涵盖心态转型、待人、处事、团队建设四大领域的9项基层主管必备能力，共计41堂微课。
内容含量丰富，并且以全新的微课程学习体验，充分利用碎片时间，仅通过每堂10分钟微课，即可助力新晋管理者完成充电，真正掌握一个核心管理技巧。
比如，微课主题可以是：
“员工觉得目标太高了怎么办？”
“如何避免鸡同鸭讲的悲剧？”
“如何开启一次困难的谈话？”
“如何促进团队沟通与信任？”
“如何处理气氛紧张的谈话？”
“如何回应老板的问题？”
……
3D情景式的移动学习体验，理论+实践效果更明显
值得一提的是，《酷领导》在课件设计上，针对投入度和行为转变两大方面进行了特别的设计，通过线上互动，模拟错误行为的“糟糕”后果，让学员更有代入感，从而积极主动地学习、改善自己的行为。
学员们所学的知识不再只停留在知识记忆层面，通过行为的代入和身份的认同，大幅提升学习效率。
满足当前移动化、碎片式的学习特征，学员们可以通过免费的平台或微信端口进行随时随地的听课培训。无论身处何地，都可以一秒变身企业管理者，做出正确的管理抉择。
屡获大奖，尤其适合三年内经验的基层主管
《酷领导》面向的群体主要针对企业中85/90后新生代领导者，通过41节情景课加速其在心态及角色上的转变，促进个人和团队实现绩效与目标的达成。
目前为止，《酷领导》课程已经获得了包括由CSTD颁发的“最佳在线产品”、HRoot颁发的“人力资源服务创新奖”等重磅企业管理奖项。
在“2018第十届中国企业在线学习大会（CEFE）”上，该产品还荣获了由Online-edu颁发的“博奥奖行业优秀服务商”奖项。
《酷领导》包揽行业众多奖项的同时，也深受国内外知名企业的热捧，成为了包括沃尔玛、兴业银行、奔驰、蒙牛、麦当劳、波司登、万科等大型企业的一致选择。
上市近三年时间，累积服务基层主管超3万人次，覆盖互联网、金融、汽车制造、医药、快消、物流等各行各业。
成功的企业已经开始选择《酷领导》了，你还在等什么？
——基层主管作为企业的“造血干细胞”，能为企业不断带来业绩的提升。而培养基层主管的领导能力，则可以直接提升一线员工的工作效率和效果。