“我們人均年收入是3萬元人民幣，但是有6億人每個月的收入也就1000元，1000元在一箇中等城市可能租房都困難，現在又碰到疫情，疫情過後民生爲要。”李克強總理在5月28日答記者問中說到的這組數字。
比起“知乎用戶平均月入十萬”和“朋友圈富豪”，這個數字讓我們看到了“真相”。
在網上，一度月入過萬、年薪50萬似乎是很輕鬆的事。
因此，在很多人的認知中，不僅“6億人月入1000元”難以想象，就連“人均年收入3萬元”都讓人乍舌。
這說明我們離發達國家的收入水平還有距離。
那麼如何才能穩步提高自己的收入呢？
社會學家雷納·齊特爾曼博士對德國45位財富精英做了深度訪談，突破性地找到了富豪和財富之間的關聯。他發現富豪們在少年期、青年期和中年期所展示出來的特質異於常人。
1. 少年期
在齊特爾曼博士研究的45位富豪樣本中，少年期他們就表現出了很大的相似性。
首先，他們喜歡當衆發言。那些後來成爲企業家的人在少年期，更喜歡承擔領導角色，比如班長、學生會主席、運動隊隊長等。這讓他們從小就有更多機會理解團隊、理解協調配合，能從更高的視野解決團隊問題。
其次，他們有自己的獨立視角和獨立思考。校刊發表文章，表達觀點；成爲樂隊成員，創作作品，完成表演；有過商品交易的經驗，比如售賣過零食玩具；閱讀過經濟類的書籍，看過經濟類的電影，對創業一點不陌生。也就是說，在少年期，他們就接觸過“類創業”行爲，這對他們成年後投身創業，打下了非常好的基礎。
再次，他們有着家庭傳承。數據統計，父母爲企業家的孩子，比起同齡人，更有可能和父母一樣成爲企業家。
最後，他們多半叛逆。對富人傳記的分析顯示，他們中許多人都曾是叛逆孩子，經常與權威人物發生衝突。其實這也恰恰符合財富邏輯，因爲現有的財富渠道都已趨於飽和，只有另闢蹊徑，才能發掘新的財富機會。
2.青年期
齊特爾曼博士明白一個道理：繼承財產型和子承父業型的富豪，沒有研究價值。
因此，他主要研究在上班族中自主創業的那類富豪。
在歐美的經濟環境下，被調查的人當中，32%的人是企業家，16%的人是高層管理者，10%的人是律師，9%的人是內科醫生。剩下的人基本是建築師、教授、公司的中層管理者等。
雖然樣本看似較散，但有一點：選對職業很關鍵。
《鄰家的百萬富翁》作者托馬斯·斯坦利說：“研究了20多年富人，我總結出這樣一個道理，如果你有一項重大決策做對了，你就會變得富裕。如果你選對了職業，就能贏，並且很風光地贏。真正傑出的百萬富翁大都選擇了競爭很小但獲利超高的職業。”
很多學歷高、智商高的人可能終其一生都在一些大型企業中，和另外一些能力很強的人競爭。
很多人都遵循着畢業、找工作、晉升的思路，這就像默認程序一樣裝進了他們的大腦中。他們甚至從未思考過，用什麼樣的辦法可以進入高薪行業或者領域。
這個認知卡住了80%以上的人。
3. 中年期
人至中年，形成了很多工作、思考和判斷習慣。富豪們也不例外，他們身上最突出的心理特質有三個，分別是：征服者、組織者和經營者。
首先，富豪幾乎都是“征服者”。他們會制定詳細的計劃，並不打折扣地執行。在他們積累財富的過程中，幾乎都會遇到各種問題，但他們都會想盡辦法征服問題，從而不斷增強自己的各種能力。
其次，有他們的地方，他們都會以“組織者”的身份出現。不管在各行各業，他們都會主動站出來，哪怕是幫主辦方做事，他們也會不遺餘力，最終出現很多新機會。
最後，他們都有銷售特質。他們的思維中從來都會把經營、營銷、成本當成自己的第一思考原則。
由於一切生意都是交易，他們會利用和他人商談的機會，運用經營思維，讓對方採納自己的建議。
從小生意，到大生意，他們不斷積累財富需要的知識、經驗和直覺，這也是他們能夠承受鉅額財富帶來的壓力。
而很多一夜暴富的人最終重返貧困，也是由於他們無法經營那麼多錢。經營思維把白手起家類富豪們的財富地基打得很厚。
說到底，在《富人的邏輯》這本書中，齊特爾曼博士發現：富翁身上的共同特質是“超強的行動力”。再好的思維和認知、再好的書，如果你不讀、不學、不用，一切都只會離你越來越遠。不到15元，一本好書讓你洞察財富的祕密。
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