職場五大能力之學習能力：
學習能力：你怎樣把不會的事情做出來。
精益能力：你怎樣把事情越做越好。
協作能力：你怎樣配合大家一塊把事情做好。
領導能力：你怎樣帶領大家互相配合把事情做好。
解決問題的能力：更綜合的能力，看你“成事”的能力有多大。
————————————————————————-————
如何體現自己的學習能力？或者說如何保持自己的優秀呢？
保持好奇心
邏輯分析能力
解決困難實踐能力
喜歡迎接挑戰，學習新方法，解決新問題，迎接新挑戰！
主動找尋榜樣學習，相信榜樣的力量！
及時的反饋，學習，工作，及時反饋，形成正向引導，促進自我成長積極性，獲得成就感！
——————————————————————————————
學習的過程是？
接收：生活，工作，學習，有許多東西內容需要學習，應該給予工作生活，需要選擇內容學習，主動接收
理解：把接收的信息，知識把大腦中的已知知識建立關聯，多角度思考，新舊知識信息連接越多，理解越深刻，從大腦舊知識可以聯通新知識，說明你已經融匯貫通，變成已知！
練習：主動訓練，加強新舊知識關聯聯繫，加強理解
運用：遇到實際問題，檢索大腦知識庫，和知識結構，檢索足夠多的信息，完成決策，問題最終執行的結果，作爲結果反饋，完善自我知識結構，迭代優化
——————————————————————————————
學習能力具體指那些？
記憶：把信息存入大腦，記憶的速度，數量有多少，速度有多快
思考：大量的信息記憶後，如何創建索引，連接，多思考邊界和極限，聯繫和區別，多反問自己，和思考，理解越深刻，思考角度越多，越容易舉一反三！
表達：把多條有關聯的信息，有邏輯層次順序進行表達，腦袋中以爲自己懂了，說不出來，說明理解不夠透徹，信息的關聯和邏輯順序沒有理清楚，最好的訓練手段就是，說給別人聽，或者說教別人，教人是學習最快的方式！
問題：問題提的好，理解會更透徹，抓住事情，或者工作的本質要解決什麼問題，有哪些方式更高效，更好用，理解透徹，問題迎刃而解，俗稱，問題準備的好，搜索引擎可以幫你解決大部分問題，這裏非常考驗，問題的拆解能力，和提問能力！
寫作：把所學，所想，進行輸出，難度比表達更大，書面語言，邏輯性更高，促進，知識，能力結構整理，擴充優化迭代！
運用：知識在大腦中一般是信息孤島，沒有把已知知識串聯連接，就不能熟練運用，生活工作遇到的問題有很多特殊性或者唯一性，把問題的特殊性，複雜性，整理出來，反向提問，抓住問題的本質，再來分析解決的先後順序，以及如何解決，如何高效解決
——————————————————————————————
職場老鳥如果不想被淘汰就需要，持續學習，剛入行想要獲得優勢，更需要加緊學習！
當今知識過量的時代，就看誰的知識質量更高，更成體系，篩選更準確，熟練運用，就可以拉開差距，提高自我的競爭力！
