最近感觉有些事情很看不下去，记录如下：
01
上午在单位一个楼层的洗手间水池里，有人倒了至少一茶壶冲泡后的茶叶，水早已漏干，茶叶散满池底。茶叶散四溅的样子，彰显着倒茶人的着急与用力。看到后的第一感受是：倒茶叶人的心里，只有自己倒垃圾的意愿，绝对没有想到这会给别人带来多少麻烦。
联想到本层女同事把卫生巾投入冲水池而堵下水道的事，联想到几乎每个办公室里公用的洗手盒被茶水渍红、纸篓满满或无人倒或直接送到大垃圾桶里……类似的事情比比皆是。
对大家进行“不给别人制造麻烦”非常必要。《夏山学校》的作者尼山校长说，要培养自由的孩子，而真正的自由就是不给别人带来麻烦。若人人都能遵守这点，那就会节省好多人力；若每位老师都懂得并做到，且教育学生也落实这一点，那一个学校及学校辅射的社区家庭，便是文明的。
02
中午的时候有机会与生命中的贵人一起交流，明白了许多。在如何对待团队中的冲突，贵人支招：注意做到有原则的中立性的制止与绝对向上一方的制止的区别，而制止是必须的。单位是工作的地方不是家庭，同事间的关系也不是家庭成员的关系，所以切记随意批评同事，尤其不能在同事面前失态地批评人。
03
承担一项工作，就要做这方面的专家，不要给负责人添麻烦。
这两天为了审计工作，在检查会计的记账本时，发现新来的会计比原来的会计要条理细致，他所记的账本没有任何的遗漏或者说是失误；而且他还把前任会计所计账本中的问题全部梳理出来，有相关人进行改进与补救。他就做到了对于自己分工的工作规范做好，不给负责这项工作的人添麻烦。
这些日子也在准备创城的档案材料。虽然会议前对材料整理者进行了专门的培训，可今天在抽查他们整理的档案时，没有一份材料算要求做的。好在他们态度都特别好，提出什么问题立刻按要求整改。可为什么要这样呢？整理材料又不是一次两次了，每次都要等着负责人检查提出意见后再改，给负责人带来了麻烦，也给自己赢得了对待工作稀里糊涂的“美誉”，实在不可取。