觉察—打断—选择
下午跟客户沟通接下来半年的服务项目。过程中关于培训的部分很快达成共识，聊到团队和绩效的时候，发现目标和我之前以为的共识不一致。感受有困惑、也有一丝无力，听着客户的表达我越来越不想说话，虽然努力的保持平和，依然让客户觉察到变化，问我怎么了。反馈了自己的感受，以及无法表达什么的状态。
也很感谢客户的理解和接纳，同时分享了他的观点，依然在客户当下想要的目标里，与我的认知不在同一个频道。
当时脑子出来一个念头：“原来是我的自以为是，那今天就这样吧，按照客户想要的方向来吧。关于团队和绩效的部分，我把精力放到别的客户或者有这部分需求的客户那里吧，也可以去开拓其他的可能性寻找资源或者自己创建。”
这是我的模式，不同频就放弃，做我愿意做的，放弃不能志同道合的。至少在这个部分不能一起前行的。
觉察到自己放弃的模式时候，我停了下来。问自己：放弃是我和客户想要的吗？不是，我们想要的是什么呢？是一起合作通过教练的方式，落地实践，真正拿到结果。创建一个团队，通过文化的建设，通过教练型的培训支持，有一群志同道合的伙伴一起前行，成长和创造财富兼得！这是我们最初的目标啊。
于是转念重新跟客户沟通，表达了我之前对于合作的想法，清晰客户现在和最初想要做这个项目的初心。通过对话客户很快有了新的觉察，做这个项目的初心，以及觉察到自己忘记了初心，所以才会卡、才会不想投入更多的精力在这里。
当觉察到这个初心的时候，客户新的想法就出来了，回归初心，也是我们之前共同想要去做到部分，并且很快达成了共识。
那一刻我们两个都感受到轻松、愉快、对未来充满信心和力量！
是什么让变化产生的？觉察，觉察到自己放弃的模式，让自己能够停下来，通过自我教练对话去到我和客户的目标里，有了新的选择，主动的沟通和表达，让客户清晰我的意图。再通过教练的对话让对方找回自己的初心，所以有了最后彼此都开心的满意的结果！
觉察——让我成为一个醒着的人！
觉察——帮助我从自动化到停止！
觉察——帮助我从放弃到新的选择！
觉察——让我们想要的结果产生！