职场前方的路都是一步步规划出来，更清晰的路线可以让自己心中有数，眼中有光，脚下有风。
个人职业成长中必然会经历2条成长曲线：
第1条成长曲线：技能曲线
在职业发展的前5年，主要是在积累和提升技能。按阶段可以分为执行、业务骨干和资深专家。我在刚开始工作的时候经常看一些比较宏观的概念，去关注张小龙这样的产品经理。但是这并不能帮助自己快速成长，前5年最重要的是点亮和点满自己的技能点。而在当前互联网过于内卷的情况下，往往对于人的眼界的宽度和广度有着更高的要求，但是这并不是重点，基本盘还是技能点。盘点自己的产品管理能力，可以说是熟练，但是没有精通某一模块或某一个业务，缺乏深度的思考和认知，这将成为阻碍自己往上发展的很大阻力。所谓复合型人才并不是什么都懂，而是一专多能，专业精深才能让自己稀缺，有溢价空间。
第2条成长曲线：思维曲线
第2条成长曲线是在5年之后开启，按阶段可以分为局部业务操盘、业务线操盘和大型商业操盘。但是实际上并不是到了职场第5年就能到第2条成长曲线，在第3-5年需要自己花时间提升自己对商业的认知，而这3-5年也将决定自己的未来发展方向是往专家路线还是往管理路线走。专家更符合当下对自由职业者的设定，而管理人才更多需要依托企业存在。所以对我而言，未来三年将是自己很重要转折点，一方面需要点亮技能点，另一方面需要开始积累商业思维和管理能力，之后才能抓住机会。
行业初期很像是刚开服的游戏，有很多活动和福利，升级也很快，当下互联网行业像是1个游戏服的成熟期，新来的玩家升级变得不容易，要不多氪金，要不多花时间，但是怎么努力很难成为顶尖的1%，不过至少可以成为中上游。如果去找一个新服重新开始，会变得容易很多，有之前的经验，也有官方福利加成，升级就很容易。但是你却难以预料新服是否能够吸引来足够的人，不会凉凉。时势造英雄，好的选择永远比努力更重要。