曾经流行这样一句：“一年干，二年看，三年围着领导转”，对于这句话的理解，也许因人而异。如果从正面来分析也有一定的道理。
“干”是基础，“看”是关键，“转”是方法。第一年需要打基础，因为新来的职员资历尚浅，还没能打开局面；第二年有了一定的基础后，需要看门道，只有符合规律才能顺利发展；第三年围着领导转就是要正确领会领导意图，让领导意图及时贯彻下去。
以上只是从个人的角度来讲的，如果从一个部门、一个单位来说，工作需要宣传，没有宣传则没有成绩。也许有人会讲，只要干了，成绩是跑不了的，虽然成绩跑不了，但是谁又能知道呢？
如果一个单位连自己的工作都不向外宣传，那外人怎么知道你是干什么的呢？现在都要求专业化，无论什么单位和部门，都有其工作的规范流程，及时向社会宣传本单位的工作能够让更多的人了解或熟知，以至能够为大众服务。
在宣传部门时间久了，工作中经常会遇到这样的事：有些部门因为惰性原因或以工作保密为由，拒绝配合宣传，一年或几年下来没有留下任何的可用宣传的资料。等上级部门要求了，却急着到宣传部门找他们所谓的影像资料，看着他们那一个“急”相，却有种说不出来的怨气，早知今日何必当初！
但大多部门领导还是非常配合宣传的，只要有活动就与宣传部门“联合”，不仅扩大了自己的影响，而且还提高了本部门的“知名度”。如：某部门组织的“法治进校园活动”通过宣传，不仅让学生们受益，还扩大了社会影响；某部门组织的听证会，不仅让当事人心服口服，还让普通大众了解了一定的法律知识，有了法律需求知道还有这样一种方式来获得维权的机会。
宣传，绝不是吹，更不是作秀，而是喉舌，是方向，是无形的生产力，也是有力的战斗力。