團隊的未來，以及你事業的前景，其實是由你解決問題的態度決定的！領導力體現在去解決問題，而不是揹負問題，讓問題越來越多。
當你不再害怕困難時，一個企業必須要思考的三個問題就擺在了面前：
第一，我們的公司是什麼？
第二，我們的公司將是什麼？
第三，我們的公司應該是什麼？
這三個問題集中起來，就體現了一個企業的願景。
管理學大師德魯克講過一則故事，說的是有一個企業家，他分別問三個正在用石頭蓋房子的石匠在幹什麼，第一個石匠說：“我終於找到了一個好工作，我在維持生計。”第二個石匠說：“我正在做一流的石匠活，做得還不錯。”第三個石匠則說：“我正在建一座教堂。”
這三個石匠的回答代表了三種不同的人生境界，他們的追求不一樣。而從團隊的角度來看，這三種回答則代表了三種不同的公司宗旨。前兩種回答基本停留在個體生存的層面，最後一個回答則上升到了精神層面。
在夢想面前，我們並不缺少成功的經驗，最缺乏的恰恰是失敗的嘗試。因此對一個優秀的成功團隊來說，沒有失敗，只有放棄。在困難前面，夢想如果是無窮大的，那麼暫時的挫折就不算什麼，可以一躍而過；但如果你的團隊夢想卑微而缺乏前景，則很可能一點小小的麻煩就能把你和團隊輕易地擊倒了。