【《大学里学不到的择业秘法》--生涯规划BDS之六《性格篇（下）：轻松驾驭性格--相得益彰！》】
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这里是“职导通”生涯规划教练学院，大学生职业生涯规划座标系。
我是钱江潮，生涯规划教练，“职导通”生涯规划教练学院创始人。
欢迎大学生们继续收听《大学里学不到的择业秘法》系列课第六讲《轻松驾驭性格--相得益彰》。
最近，由佟大为和佟丽娅两大当红流量明星联袂主演的现代都市情感电视剧《爱的厘米》正在网络上热播，剧中有一个角色非常令人讨厌，却演得相当精彩，特别有个性，那就是不断破坏他人情感的“高级绿茶”蓝悄悄。
有一组镜头仔细刻画了蓝悄悄高超的社交手段，为了帮助上司追回客户拖欠的货款，可以面对众多男人“令狐冲”，又连续在夜店门口堵人，最后成功追回拖欠的货款，令所有人刮目相看。
一个刚踏入职场的年轻女孩是怎样解决如此棘手的事情呢？
因为蓝悄悄成功把握了人性，巧妙驾驭了性格。她能在最短时间里，通过细节摸清楚对方的性格特征，投其所好和扒拉对方的弱点，利用自身的优势，直击问题要害，几乎没有失手。
我们先不去探讨蓝悄悄这个角色的做事动机，单从她的为人处事风格，就能清楚一个能够娴熟驾驭性格的人，具备了把很多事情轻松化解的能力。
我想我们所有人身边都见识过如此娴熟手法的人，他们都有一个共性，清楚自己的需求，清楚自己的性格，通过性格差异找到解决问题的关键，成功破局。
生活中，关于性格的话题有不少，告诉大家如何学习性格分析的课程也五花八门，什么色彩分析，什么星座，面相等等......可要掌握并应用在实际生活上，需要化大量的时间去学习，否则一知半解只能作为交流的谈资，实在无法指导自己的生活。
那么，有没有一个让自己通过一句话，一个动作或者一个细节来清楚性格的分析工具呢？做到如同曾国藩那样，在十五秒之内看清一个人的内在。
今天，就给大家提供这样一个便捷工具，通过这个工具助力大家快速定位自己和他人的性格，让自己始终处于主动，让交流变得简单，成功获得自己理想的工作。
一，性格是一种指导行为的图景：
每个人都有自己鲜明的人设，人设是在他人心目中的形象特征，无论角色如何变化，形象特征不会由太大的出入。
当今社会，人设是每个人最与众不同的标识。
人设由“能力”和“人格”两个要素组成，我们分几个章节来分别论述。
人格又是由“气质”和“性格”两个要素组成。气质是人格的先天部分，变化不大；性格是人格的后天部分，变化很复杂，掌握性格变化规则，就能很好驾驭性格，形成自己特有的人格。
性格是指导自身行为的一种像，由“信息”和“能量”两个要素组成。明确信息的接受方式和程度，能量的反应区域，性格就能清晰的呈现。
目前将性格描述比较透彻的分析工具是《九型人格》，但接触过《九型人格》的人都清楚，这套方式很复杂，不太容易理解和掌握，尤其需要通过回答很多问题之后，才能定位性格，实用性比较差。
“职导通”教练学院根据《九型人格》理论，进行优化和提炼，设计了一套自我教练型九型性格分析学，简称《Q+C性格》，无须回答问题就能精准定位性格，让您轻松驾驭性格。
通过这个工具，也能轻松定位他人的性格，让您在就业面试过程中，快速定位他人的性格，获知他人关心的话题，让自己想要的需求变成现实。
二，了解《Q+C性格》的底层逻辑：
性格是指导行为的图景，通过情绪方式来表达，那就截取情绪片段来描述性格的本质。
性格由“信息”和“能量”两个要素够成。
人都是通过感知外在对象的信息，来勾勒内在的图景。外在信息关注点无非是人/事/物，也就是说，有些人敏感于人物对象，有些人敏感于事件对象，有些人敏感于物质对象。每个人所敏感的对象不同，出现不同的认知，很多时候我们不理解对方为什么和自己的认知完全不同，就是因为信息敏感点不同这个原因所导致的结果。
《Q+C性格》把信息关注点确定为C点，C1,C2,C3 分别对应物，人，事。
人在获取外在信息之后，需要通过内在的能量激发，才能形成相应的图景，然后指导人的各种行为。而人的能量激发点分布在腹，心，脑三个区域，不同能量区域表现出不同的行为方式。
《Q+C性格》把能量激发点确定为Q点，Q1,Q2,Q3,分别对应腹区，心区，脑区。
结合信息关注点C点和能量激发点Q点，就能对性格进行精准画像，形成性格迥异的九种性格特征，分别如下标识：
8号性格：C1Q1----领袖型；
9号性格：C2Q1----和平型；
1号性格：C3Q1----完美型；
2号性格：C2Q2----服务型；
3号性格：C1Q2----目标型；
4号性格：C3Q2----浪漫型；
5号性格：C3Q3----思考型；
6号性格：C1Q3----忠诚型；
7号性格：C2Q3----活跃性。
这就是《Q+C性格》九种性格精确的标识方式，简单明了，一目了然。至于每一种性格的特征，对应《九型人格》解读，在这里不再赘述，以后的《Q+C性格》专题栏目再给大家详细讲述。
三，如何才能快速定位性格呢？
所有的理论都需要用来指导实践才有现实意义，那么如何才能快速确认自己和他人的性格呢？
通过C点和Q点来对性格进行画像，就能快速确定性格。
先明确一个人的信息关注点：
比如说，上级要请客户吃饭，让您去安排订餐事务，您在接收到这个任务时，在脑海里首先浮现的是什么图景，就能清楚您的信息关注点是什么了。
关注菜品的质量价位，信息敏感点在物(C1)；
关注请客的对象是谁，信息敏感点在人(C2)；
关注请客的流程细节，信息敏感点在事(C3)；
这样，就能明确信息关注点C点是哪一个了。
明确了信息关注落点，再去明确能量激发点。
当您接到这个任务时，您着手要解决的首要环节，就可明确能量点在何处了。
安排什么样的菜单，能量点在腹区；
了解客人们的喜好，能量点在心区；
进行请客时的计划，能量点在脑区。
由此可以确定您的能量激发点Q点在哪一个区域了。
结合信息点和能量点，就能勾勒出您的性格特征。
大多数人都会按照自己的性格特点去执行任务，让请客的结果如你所愿。
可是，您按着自己的性格去执行，而不清楚上司性格的话，风险会很大。如果您清楚上司的性格，按照他的性格特点去执行，结果会完全不一样，即便结果不是很满意，上司也不会因为您的安排而有所不满。这就是根据性格特点执行任务获得满意效果的关键所在。
《Q+C性格》应用如此简明，助您在各方面都能驾轻就熟。
性格是一种动态图景，还有本我/自我/超我特征，也会随环境和对象不同表现不同的方式，在《Q+C性格》专题课再深入。
只要您能够明确自己的信息关注点和能量激发点，就能精准定位自己的性格了。
四，如何通过性格指导自己的就业？
那么，了解了性格对大学生的就业到底有多大的帮助呢？
我们发现，从小到大，很多事情都不能随自己的意愿呈现，本质上是所发生的事情，接触的人际关系和面对的物质不符合自己的性格，导致情绪波动所出现的结果，所有这一切都能符合自己性格的话，心情必定愉快。就业选择时，很多岗位自己不喜欢，是因为不符合自己的性格特征才导致的结果。
如果您是一位关注物质为主的人，选择的工作最好避开需要和人过多沟通的岗位；
如果您是一位关注人际关系的人，选择和人际关系有关的工作，更能发挥自己的价值；
如果您是一位关注事情为主的人，那就选择那些需要思考和流程细节的工作，更能发挥作用。
当然，明白能量点在什么区域，选择工作时，也能给自己更多建议。
如果自己是腹区能量发达的人，找些短期效果明显的工作；
如果自己是心区能量发达的人，选择服务型更强的工作；
如果自己是脑区能量发达的人，选择需要逻辑和规划的工作。
这样您在设计自己的职业生涯规划时，就能更清楚自己的定位了。
清楚了自己的性格特征，就业时，会根据自己的性格特点去发现机会；面试时，也会按照自己擅长的特点去展示。
当然，您掌握了短时间内定位对方性格能力的话，在面试过程中，就清楚应该按照对方的喜好来确定沟通方向，让自己始终处于主动。
了解了自己的性格，能够让自己一辈子都能做出合理的选择，值得所有大学生好好去深入。
世界只会为那些懂自己的人让路，您的世界您去呈现。
最后，我们对这一讲进行总结：
1，性格是指导行为的一种图景，由信息关注点和能量激发点两个要素够成。
2，掌握《Q+C性格》的底层逻辑，快速掌握定位性格的工具。
3，先定位信息关注点，再定位能量激发点，就能精准定位性格；
4，按照自己的性格特征去设计生涯规划，主动把握自己的就业之路。
最后，给您留一道思考题：
您是通过什么样的方式来确定自己的性格特征呢？
您有想过通过性格定位来帮助自己获得好的工作机会吗？
我是钱江潮，职业生涯规划教练，您的陪伴者！
关注我，关注“职导通”职业生涯教练学院，在大学生职业生涯规划座标系留下您的需求，您的建议，您的想法。
下一讲《（能力篇<上>专业能力误区--雾锁重洋！》请准时守候，干货继续。