今天和项目经理面对面谈了离职的事，准确来说，是他在劝我再考虑考虑。
我说的各种理由都被拆解了，但离开的心意已决，怎么可能还能安稳地干下去。
说涨薪可以调幅度大点，工作不满意可以调，就是希望我留下来。
但这个决定不是一时兴起就做的决定。
我很感谢领导的赏识，但真的不想再留下来了。
如果离职需要一个月的交接时间，我从现在离职，到过完年，也是一个月了。
领导说，就算现在离职，年后还是要来的，你调休也不可能给你连续调休。
年后不来不行吗？
我都已经决定离职了，手头工作也不多，还要我来回折腾。
害怕的是，如果离职，第十三薪就不再发放，过节费1000和开门利是800不指望，只希望我过去一年应得的酬劳能拿到。而，七八月份的年终奖就更不指望了。
有懂法的简友知道，如果现在离职，公司拒绝发放双薪是违法的吗？如果维权，年终奖可不可能拿到？