“素心，立完目標後，我常常是興奮地幹兩週就蔫了，是不是就是我不行呀？”小白詢問。
小白是一名目標管理愛好者，身爲銷售經理的他，爲目標難以達成而苦惱，前來諮詢。在目標高揚期，他才定下了“3個月200萬的銷售業績”目標。
“你贊同人人都會經歷挫折嗎？”
“贊同！”
“那你接受目標就可能無法達成的嗎？”
@素心人生設計：我們跟小白一樣，常常是定目標時鬥志昂揚，但過了2~3周之後重新審視結果，卻發現因爲各種原因而止步不前——或是沒有時間實施，或是緊急安排了其他的工作。
雖然我們內心認可這些事項的正確、合理和完美，然而具體日常實施想要做到按計劃完美進行，非常不容易，但此時，若缺乏足夠的覺悟和鬥志，往往以失敗告終。
這個關鍵的覺悟和認知是什麼呢？就是——中途受挫也無妨，因爲這是理所當然的。
這樣，我們也就不必對無法按時達成目標耿耿於懷。
其實無論公事還是私事，如果待辦事務堆積如山，自身應付眼前任務已經手忙腳亂，自然無暇爲新的目標而努力。
此時的關鍵在於認同“人人都會經歷挫折”，然後接受“自己也只是平常人”的事實，此時寫下無法實現的理由可以讓我們面對這個事實。寫下理由時，什麼都可以寫，把能想到的理由都儘可能寫下來。
當你寫下理由後，就會發現理由雖然五花八門，但卻無外乎兩個：沒有時間和無法堅持。
例如小白，就發現雖然明確了銷售目標，但自己還是會把大量時間花在各種統計名單、流程報表、會議培訓上，其實花在銷售業務上的時間遠遠不夠。自己雖然定下來每週參加一次行業聚會發現3個潛在客戶的目標，但卻沒有堅持。
他問：如何讓這兩條理由不再成爲藉口呢？
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#每天一個職場故事# DAY 191
@諮詢師素心：國家二級心理諮詢師，生涯規劃師，美國正面管教父母講師，沙盤遊戲治療師，人際關係諮詢顧問，英國思維導圖導師。
個案時長近1000小時，10年+管理，4年+心理，以結果爲導向，陪你玩轉職場，情感家庭幸福，設計人生做自己，活出素心享清歡！