爲什麼要進行時間管理?

你會看到有一些人,有很多事要做,忙忙碌碌、風風火火,經常加班到深夜,但是每件事情又都沒能按時完成、不斷拖延,而且一天下來,他們也說不清楚自己做了些什麼,還影響了家庭和自己的生活節奏。他們的口頭禪往往是"等我有時間了,我就學習“"等我有時間了,我就健身"......但沒有任何意外的是,他們永遠不會有時間。

與此同時,你會看到另一些人,做事不慌不忙、有條不紊,加班沒那麼多,卻有着極高的產出;工作之餘,生活也安排得很好,自己的興趣愛好也發展得有聲有色,彷彿一天有48個小時。

我們經常會說:時間是世界上最公平的資源,它對每個人都是一天24小時。但不同人的時間、同一個人的不同時間,其實都不一樣。

比如,同樣是用1天的時間寫篇文章,有人在座位上坐了8小時,一會兒想晚上約會的時候喫什麼、一會兒被微信消息打斷去回覆,一會兒思路卡殼所以上網瀏覽;而另一個人呢,滿腦子都是文章,喫飯、走路、等人、洗澡等等碎片化時間都在構思,最後花了4小時把想法寫出來。

看起來前者花的時間多,其實後者花的時間可能更多,因爲當思維真正投入在這件事上的時候,才能夠算作你花的時間,後者通過思維的集中化,讓時間變得多了起來。

所以,對不同人來說,時間跟時間就是不一樣的。

再比如,我是一個晨型人,如果解決一個難題,早上起牀之後,我可能1個小時就搞定了,但如果放在午飯後,可能3個小時也沒有頭緒。

所以,對同一個人來說,不同時間段的時間,也是不一樣的。

還有,倘若你現在心情特別挫敗和沮喪,同樣在1個小時之內,你的產出可能比平時要低很多。字節跳動(今日頭條)的創始人張一鳴曾說,他最好的狀態是在輕度喜悅和輕度沮喪之間,同時有充足睡眠。

可見,同一個人的同一個時間段,在不同情堵狀態下,時間也是不一樣的。

最後,兩想象下,同樣崗位、同工作時間的兩個人,一個選擇用大量業餘時間學習成長,因爲他看重事業;另一個選擇每天回家洗衣做飯,總說自己沒時間學習,他們的時間也不一樣。因爲他選擇了不一樣的人生,最終把時間分配到了不同的任務上。

這就非常有趣了,你選擇在什麼樣的時間、什麼樣的狀態、做什麼樣的事情,甚至對時間尊重到什麼樣的程度,都導致了不同的產出。

因爲,時間從來就是不公平的,時間跟時間是不一樣的,你需要學習時間的規律和正確使用方式,才能夠讓它更加偏愛你。

時間管理不僅僅關乎效率事,它本質上是人生管理。你把時間花到什麼地方、怎麼花,決定了你會成爲什麼樣的人。

在這門課程裏,我將用可操作性極強的四個步程,系統地幫你更好地管理自己的時間,掌握自己的人生:

  • 第一步:破除時間管理的誤區,帶你重新瞭解時間;
  • 第二步:瞭解不同的時間觀,形成讓你幸福感更強的平衡時間觀:
  • 第三步:帶你診斷自身時間管理存在的問題,有針對性地進行調整;
  • 最後一步:打造專屬你自己的時間管理系規,利用外部工具幫助你事半功倍。

接下來,我們將會依次學習這些內容,但更重要的,是通過實踐將理論落地。

這裏需要提醒的是,影響時間效率的因素很多,包括適當授權、高效學習甚至有效表達等等。但這個課程我們講的是,在做事方法合理的情況下,如何提高單位時間價值。

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