01
今天下午，两年前被公司辞退的同事Y又来公司了。
正在办公的间隙，看到门口飘进来一个人，一脸笑盈盈的。正惊异间，他已走到人事经理的办公桌前，简单说明来意：我下一家要去的单位，有一个外调，会有两个人来公司调查，还要填两张表，要麻烦你们了。
人事经理赶紧笑言：我知道，董事长已经跟我提前打电话说过了，我们一定会配合你把这个办好的。
说完，简单跟办公室同事寒暄了几句后，Y就转身走了。
人事经理不由的感叹一句：Y这次来感觉变化好大啊，以前都不跟我们说话的。
确实，与一年前在公司工作时候相比，这次真有点换了一个人的感觉。
02
好奇之下，问了人事经理，Y接下来要去的单位。
人事经理秒回我四句话：国资委、他爹安排的、给董事长打了电话、要我美言几句。
我顿时明了。
果然，有个有钱有势的爹就是好啊。
坦白来说，Y人还不错，但就是像小孩还没长大一样，做事比较随性，比如，以前上班迟到是家常便饭，在办公室上班时间玩游戏、看视频就跟在自己家一样随意，更别说对人爱理不理、顶撞领导了……
如此一来，即便是靠关系进公司来的，坚持了大半年，领导们也实在招架不住，借着年底组织架构调整、部门变动的机会，就让他走了。
这不，一晃就一年多了。
这一回再来公司，发现整个人变了很多，起码说话很有礼貌，对人也客气了很多。
看来，离开公司的这一年多，成长了不少啊。
03
看着同事Y转身离去的背影，一下子有了很多感慨。
一方面，心里有点酸。
对，就是吃不到葡萄的那种酸。就感觉自己拼死拼活好像也赶不上别人有家有势的人。可是短短一两秒过后，我就想到了此前看文章中说道的，别人今日的成就是多少代的累积，你呢？
以此，把这种对比放在一个长的时间维度来看，就会发现，别人现在的吊儿郎当，是因为有家族多少年的打拼在啊。也就是说，别人有老本儿可吃，而我们没有，所以需要自己打拼。
这样一想，顿时就没啥可酸的了。就像网上一个很狂的段子说的，虽然当不了富二代，但努力成为富一代啊。（哈哈哈。）
另一方面，是感慨人的成长与时间的力量。
俗话说，人不轻狂枉少年，在成长过程中，谁不曾轻狂的以为“老子天下第一”，谁不曾任性妄为过，谁不曾棱角分明过，可在社会上摸爬滚打，总会有棱角被磨平的那一天，总有长大的那一天。即便你再有家世地位，个人品性的修炼终归是他人外物难以帮上忙的，人的成长终归得靠自己啊。
还有一方面，是感慨自己还是得多努力。
这是站在父母角度来看的。看看Y，一路名校毕业，还从英国留学归来的。可实际的工作能力、实际的工作的表现，真的是让人一言难尽。看他前几年的样子，应该是没让父母少操心。
说到这里，我都有点同情他的父母了。
但想想，其实是我自作多情，人家家大业大，哪需要我们廉价的同情。
不过，以此来观照自己，却发现，养育孩子的过程，充满了冒险、充满了不确定性，所谓的学渣可能成栋梁，所谓的学霸也可能无法适应社会、甚至成为啃老一族，凡此种种，谁也不确定自己的孩子将来会长成什么样子。
而身为父母的我们，唯一能做的，就是自己多努力，多做一些基础积累。这样一来，如若孩子长大成才，能靠自己不依靠父母自然最好；但假如孩子才学有限，能力一般，起码也有个家里的保底。
父母之爱子，则为之计深远，大抵就是如此了。