我對告訴我忠誠優先和技能優先的兩個大師都非常敬佩。但是兩個觀點完全不同,還是令我深思了一下這個優先順序。
如果你是企業領導者,你看重技能還是忠誠?
我想你應該會有自己的答案。
而且我相信,不同的企業領導者,會有不同的答案,如同分享給我的兩個大師。
管理學的理論很多,到底哪個是重點,應該是最能解決問題的纔是重點吧!當下的問題,技能優先能夠解決,就先重視技能,如果人才流失造成企業發展滯緩,忠誠就可能成爲資源的流向。兩者可以定期切換。
我對告訴我忠誠優先和技能優先的兩個大師都非常敬佩。但是兩個觀點完全不同,還是令我深思了一下這個優先順序。
如果你是企業領導者,你看重技能還是忠誠?
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而且我相信,不同的企業領導者,會有不同的答案,如同分享給我的兩個大師。
管理學的理論很多,到底哪個是重點,應該是最能解決問題的纔是重點吧!當下的問題,技能優先能夠解決,就先重視技能,如果人才流失造成企業發展滯緩,忠誠就可能成爲資源的流向。兩者可以定期切換。
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