昨天早上，前同事要求我刪除他的微信。
就在一個月前，入職公司3天就辭職的小A突然聯繫，表示自己創業了，想與我司合作，讓我幫忙引薦業務對接人。雖然我在問詢他公司具體業務模式時發現對方思路不清晰、情緒敏感且極端渴望證明自己，我還是在徵求了公司某高層意見的同時，看是否有必要給他一個機會。
結果，小A在與這位高層聊完後，當即向我表示對方太過傳統，希望我幫他約見總經理。恰逢總經理出差，而他又立馬要離開深圳，於是沒有後文了。昨天早上，他突然聯繫我，說自己要來深圳出差，讓我安排總經理時間。我婉拒後，他便要求我刪了他的微信。
我不知道他辭職後這一年到底經歷了什麼。只記得，我要求他把公司模式講解清楚，以便我知道引薦誰比較合適，但他卻說出了人力不懂業務這樣的話。不過我在發現他舉止異常、極度焦慮後，還是給他引薦了業務高層，以至於他在職時的前領導知道這件事後還對我有些不滿。這次他得知我沒法幫忙後有些激動，表示自己本來是想給我們公司一些發展機會的，既然不珍惜就算了，還說做企業是需要格局的等等，最後直接說請我把他刪除這樣的話。
寫在最後，深圳是一個平均年紀僅爲32.5歲的城市，常有同事感嘆中年人的出路似乎只能是網約車或者賣保險了。但不管怎樣，請給這個年輕的城市一些時間，對自己也多一些包容。或許40歲後，除了功成名就還有其他的事值得我們追求。
