王建平：每日一文：《感知論．第七部》（21）
以增強競爭能力來達到取消競爭的目的
人類遵循的生存競爭邏輯模式導致競爭無處不在，尤其是在與生存緊密相關的經濟領域，競爭力更是決定企業生滅的關鍵，這種競爭具有兩面性：一方面競爭可以激發生產力、優勝劣汰、保留優質企業；一方面又導致惡性競爭，導致欺詐、排他、壟斷等商業行爲的發生，經濟鬥爭就是相互競爭的產物，也是我們不得不應對的一種經濟互耗的行爲，技術封鎖、貿易壁壘、針鋒相對、你死我活的經濟戰、貿易戰不斷在發生，並給經濟運轉帶來極大的損失和極大的消耗，最終的結果是使廣大消費者的利益受損，使人們的生活質量得不到經濟運行的保證，一直存在的經濟競爭顯然並不是理性的行爲。
但是，有人類的地方就有矛盾衝突，有生命的地方就有生存競爭，我們的行爲邏輯賦予了經濟競爭的合理性，我們關注的不是競爭的有無，是競爭的公平性，在由於多種因素影響的不公平競爭的經濟環境中，能進行公平的自由的競爭已經是求之不得的好事了，我們還不可能考慮到如何取消這種經濟競爭引起的連鎖反應和惡劣後果，我們都要求自己增加競爭力，做經濟競爭的勝利者。
於是，決定共體經濟圈成敗的關鍵，仍然是我們的市場競爭力。而衡量一個企業是否具有競爭力的重要經濟要素就是生產成本、生產效率和產品（服務）質量，企業競爭力的市場表現就是產品的價格與質量。在新經濟模式的思想指導下，共體經濟圈的運行設計就具有生產成本低、生產效率高和產品質量高的三大特點。第一，生產成本低是指生產的原材料儘量由圈內企業提供，這種內部循環的生產及經營方式較大幅度地降低了生產原材料的成本，同時也促進了企業內部的經濟循環。並且，原有生產成本中包含的資本價值的因素消失，這也從很大程度上減輕了綜合成本的壓力，成本結構簡單，這一點，是圈外企業所不具備的。因此，較低的生產成本增強了圈內企業的競爭力。
第二，生產效率高指的是原來勞動者的僱傭身份改變以後，勞動者爲自己的勞動價值負責，這極大地調動了每一個勞動者的勞動熱情和勞動積極性，勞動過程以及勞動價值在區塊鏈技術及智能網絡的運行中公開、透明地顯示出和核算出結果，這對督促勞動者的勞動行爲和展示勞動成果都有強大的效用，企業的每個員工包括管理者（老闆）在內，其勞動的作用和取得的勞動價值都可以直觀顯示和及時反映結果，勞動行爲顯示圖和核算表公開、透明地反映和展示出來，這對提高勞動效率無疑具有不可否認的積極作用，這當然有效地提高了企業的市場競爭力。
第三，產品的質量提高是指經濟圈內的產品及服務的目的不再是市場的盈利，而是注重市場消費者的滿意度。消費者對產品的滿意度是勞動價值的直接體現，經濟圈生產與經營的目的就是創造生活的愉悅，這不是一個空洞的口號，也不是對生產經營的強制性要求，這是新經濟的宗旨與初衷，因爲沒有爲資本贏取利潤的考量，爲實現勞動價值的生產與經營的重要檢驗標準就是產品的質量以及服務的質量，去除盈利目的的產品價值只能體現在質量上，因此，保證經濟圈產品的質量是生產和服務的目的，這顯然與圈外的經濟目的有顯著的區別，體現勞動價值和體現爲利潤的結果大不相同，勞動價值需體現在產品的應用上，而利潤只體現在銷售的收入上，這當然會導致兩種不同的結果。無疑，經濟圈的產品更受消費者歡迎，因此具有更大的市場競爭力。
僅以以上三點就可以得出，共體經濟圈比市場個體企業具有更強大的市場競爭力，當然，新經濟模式的目的並非爲了製造或擴大巿場的競爭烈度，新經濟的目的是用共體經濟模式來取代市場競爭模式，最終實現所有的生產與經營都在共體經濟圈內進行，天下經濟爲一個共體，這纔是消除相互競爭，造福人類的最終結果。（接下）