#日更496天#離職補償

這兩年來，接了好幾個離職補償的案例。

員工被迫離開公司，心有不甘，會找一個相對專業的人諮詢，保護自己的權益。也許最後，員工還是安心在原公司工作，但是他已經清楚自己和公司的關係，以及法律層面上各自的義務，因而心也安定了。

今天聽說一起案例，員工簽訂的是國外的勞動合同，現在被要求改簽中國勞動合同，各項福利都要進行調整，可能會是明顯的下降，他希望諮詢專業人士。這超過了我的認知範圍，也就沒有接。