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當今職場人才濟濟，每個人都想幹出一番事業，每個人都想出人頭地，競爭慘烈之程度不言而喻。在職場上，如果能有幸遇到貴人，那人生絕對會有想象不到的開掛。
嚴厲苛刻的老闆，督促你嗖嗖成長。
表妹是某信託公司上海分公司的總經理，年薪百萬，兒女雙全，當別人稱讚她能力強，有魄力的時候，她總是會提到一個叫Kaci的人。
Kaci是她曾經的女上司，個性強，有能力，對員工要求特別高。當時表妹是職場新人，她從外國語學院畢業卻進了金融行業，可謂妥妥的職場小白。爲了彌補先天不足，表妹在公司乾得很是賣力，寫文案做翻譯跑客戶，常常加班，心力交瘁。
可Kaci，總是能從她的文案和翻譯材料中挑出很多毛病，讓她一次又一次打磨修改。表妹費盡九牛二虎之力，也跑不到幾個客戶，Kaci就衝她發脾氣，告訴她跑不到客戶就別來上班了。在Kaci的嚴厲要求下，表妹加班加點工作到幾乎虛脫。
經過半年高強度的工作，表妹的業績在不斷提升，兩年後她被調到新的崗位時，Kaci給她提供了很有價值的未來規劃，對錶妹以後的工作起到了很大的作用。
表妹經常說，如果沒有Kaci的嚴格要求，她就不可能飛速成長，更不可能達到今天的高度，Kaci是她一生的貴人和好朋友。
有大格局的前輩，希望每個人都開心。
小麗學的是播音主持專業，她的一副好嗓子加上刻苦認真地學習訓練，專業能力在全年級是數一數二的。畢業後，她應聘到市上一家廣播電臺做播音，可謂前途無量。
可是小麗從小受原生家庭的影響，總是很自卑，有時候她明明做得已經很好了，可她總能給自己挑出好多毛病。播音時，如果哪一個字的聲調沒有讀準或不小心咳嗽了一聲，下來後她就會哭，就會自責好半天。
有一位40多歲的同事，她是臺裏的心理諮詢師，看到小麗這種情況，就主動找小麗談心、逛街。同事終於明白了小麗經常不開心的原因，就給她做心理測試，誘導她傾訴心聲，打開心結，然後再對症下藥。
經過同事一段時間的治療和開導，小麗越來越開朗，越來越有自信，播音時的聲音和語調變得越來越放鬆，而且很少再出現差錯。
現在，一有時間小麗就去找那個同事玩，就像跟屁蟲一樣。小麗說，是那個像媽媽一樣的同事挽救了她，給了她元氣滿滿，給了她開心快樂，給了她勇敢和自信，同事是她獲得新生的貴人。
情商高的年輕人，會讓職場充滿活力。
去年辦公室調進來一個00後小姑娘，青春陽光，手腳勤快，我們都親切地叫她小蜜蜂。小蜜蜂不僅專業知識過硬，執行力強，而且她喜歡給每個人操心。
她每天早晨上班很早，來了以後不是打掃衛生就是整理辦公室；領導安排的事情，她總是提醒大傢什麼時候做，什麼時候上交；小組討論方案時，她總能提出讓人耳目一新、很有見地的建議。
在工作之餘，小蜜蜂總喜歡告訴大家自己的日常開心，隨時分享自己親手做的美食，給大家爆料她那個可愛小弟弟的糗事。
在小蜜蜂的影響和帶動下，辦公室的氣氛空前和諧，衛生狀況越來越好，上了年紀的同事也都變得更有活力，許多人的工作效率也提高了不少。
我們大家都把小蜜蜂看做我們辦公室的粘合劑和開心果。今年五一節的時候，我還給她專門手繪了一張榮譽證書，全辦公室的人還爲她舉行了隆重的頒獎儀式以及訪談活動。
我們都把小蜜蜂看作自己的貴人，由於她的加入，我們這些中年人也更加有修養，有貴氣。
職場如戰場，如果你真的遇到了自己的貴人，那麼請愛護她，珍惜她。