這週末都在繼續工作…讀到這段話挺受啓發,與君共勉~
王興認爲,CEO的職責有三件:
第一,設定公司目標和總體戰略,並確保傳達給相關執行者;
第二,招募並留住最優秀的人才;
第三,確保公司有足夠現金。其他事情都應該找最專業的、最好的人來做。
如果沒有做成一件事情的基因,那就只有兩條路:第一,自己學;第二,請專業的人加入。
在戰略戰術上,幹嘉偉也有獨到的思考,他認爲:不要進行“戰略與執行”這樣的劃分,而是劃分成“戰略的執行”與“戰術的執行”。
這週末都在繼續工作…讀到這段話挺受啓發,與君共勉~
王興認爲,CEO的職責有三件:
第一,設定公司目標和總體戰略,並確保傳達給相關執行者;
第二,招募並留住最優秀的人才;
第三,確保公司有足夠現金。其他事情都應該找最專業的、最好的人來做。
在戰略戰術上,幹嘉偉也有獨到的思考,他認爲:不要進行“戰略與執行”這樣的劃分,而是劃分成“戰略的執行”與“戰術的執行”。
利用torchsummary觀察每一層的情況 1)按照方式 pip install torchsummary 2)