昨天，我利用上班时间听了一节指导师案例。听完之后，我在写案例总结。凑巧，领导在群里发了一个PPT，让我们看PPT内容是否可以看懂，我没来得及关我的总结，被领导看到了。因为PPT在我电脑上播映的，领导就站在我旁边。
尽管领导什么都没说，但我心里有些小波澜。因为，我在工作时间内干了与工作无关的事情。我觉得，工作就是工作，把时间利用起来。其实，我之所以做工作以外的事，是因为我不知道工作需要做什么，或者是不知道怎么做，又不想浪费时间，就做别的事情，以此来转移注意力。
对于领导而言，他看到了保持沉默。我猜测两种领导两种心理，一是工作时间“不务正业”；二是领导鼓励员工学习。第一种可能，我觉得有必要重点说一下。从领导角度看，回看一下员工为什么上班时间做工作不想干的事情？工作任务安排是否满当？是否有考核绩效？是否下达任务明确清晰？是否有追踪？从我自身来看，不清楚自己做什么时，为什么没有主动向领导认领任务呢？或者领导下达任务，我为什么没有积极响应？
不好意思，不敢开口，不相信自己能胜任工作？害怕出错挨批，不敢于承担责任。可是，如果这样的话，我自己的能力能无法提升。不仅浪费自己的时间，也在浪费公司资源。
无法改变别人，但可以改变自己。回看过往工作经历，与现在工作方式如出一辙。在创业公司不健全的情况下，只能自己积极主动，否则是对自己的不负责任。
所以，突破限制，放手一搏！