【學習分享】領導力（48）——缺失信任的代價
【課程】圈外商學院
在企業內，我們經常會看到失去信任的代價。根據蓋洛普等諮詢公司的研究,員工離職的首要原因是與老闆的關係不好。
如果上下級之間缺乏信任，無法有效協作，員工的滿意度和敬業度就會下降，就會造成離職率上升。而企業每流失一個員工，平均要花1.5-2倍的工資成本來替換原有的員工。可見，缺失信任帶來的成本是高昂的。
對於團隊，缺乏信任則是一個團隊實現高績效的首要障礙。如果團隊成員間做不到互相信任，以誠相待，彼此依靠，反而遇到問題彼此推諉責任，這樣的團隊就無法協作，無法取得成功。
信任是高效的、團結的團隊核心。沒有信任，團隊合作也無從談起。