摘錄:創始人、董事長、CEO、總裁、總經理的區別

1、創始人

英文稱Founder,創始人是一個企業、社團,基金、組織,網站等的發起和創立人。任正非是華爲的創始人。如果公司一開始就有多個人就叫聯合創始人。

2、董事長

英文稱Chairman of the Board,是股東利益的最高代表,理論上是公司管理層所有權力的來源。

董事長是公司或機構的最高管理者,是企業所有權的代表,擁有召開董事會,罷免CEO的權利。一般來說,要麼就是企業最大的股東,董事長要麼是企業的老闆。董事長負責重要事務的決策,一般不負責具體業務。

有限責任公司可以設立董事會,有董事長一名。如果規模太小,也可以不設立董事會,這樣就由一名執行董事來行使董事會的權利。

股份有限公司必須設立董事會,有董事長一名。

董事長由董事會全體董事過半數選舉產生。從各國的公司立法看,董事長的權利不是由股東大會授予的,而是由公司法直接規定的。

一般來說,董事長或者執行董事就是老闆自己本人,或者老闆的兒子等近親屬。

董事長的主要職責:主持股東大會和召集、主持董事會會議;檢查董事會決議的實施情況,並向董事會報告;簽署公司股票、公司債券;由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權;提議召開臨時董事會;除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外,董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定。

一般來說,董事長是不負責具體經營事務的,只負責召集董事會,召集股東大會,然後決定公司的發展方向。再具體一點,就是董事長召開董事會說,我們今年的目標是實現一個億的小目標,然後把口號喊一喊。

2、CEO( Chief Executive Officer,縮寫CEO)是相對於具體經營事務而言的。

首席執行官是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。他向公司的董事會負責,而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁,但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的,避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力,同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發生利益衝突。

CEO的主要職責:執行董事會的決議;主持公司的日常業務活動;經董事會授權,對外簽訂合同或處理業務;任免經理人員;定期向董事會報告業務情況,並提交年度報告。

一般來說,CEO就是具體做事兒的人,帶領手下各部門負責人按照1個億的目標去制定年度規劃,分解目標到各個具體的細節上,再按照規劃去執行,修改和再執行,年末再給董事會彙報情況,今年的經營情況怎麼樣,一個億的小目標有沒有達成,沒達成是因爲什麼原因,怎麼去改善等。

3、總裁是相對於集團/事業部而言的

主要源自中國,英文是President,這個詞廣泛用於政治,指一個單位或者政黨等的實權人物。總裁是僅次於首席執行官的行政長官,也是負責管理企業的具體事務。一般會由CEO兼任或空缺。如果公司業務太大,CEO一個人管理不過來,董事會就會聘請一個總裁甚至外加多個副總裁來幫忙。騰訊公司CEO是馬化騰,因爲騰訊業務特別多。除了總裁是劉熾平,同時還有張小龍、湯道生等十二位副總裁。

一般來說,一個大的集團公司,下面會有很多的子公司,子公司也都有自己的總經理。但問題是有的集團真的太大了,下面有幾百個子公司,總不能幾百個總經理都跟CEO去彙報吧?

所以很多集團公司設立了事業部,也就是說,幾個或者幾十個業務相關的公司,成立一個事業部,事業部的老大也就是事業部總裁。

也有的集團公司有十幾個子公司,然後總公司的老大就是總裁。再具體一點,總裁不是管一個公司的,而是管多個公司的。

有的老闆既是董事長,又是CEO:

在出席股東大會,或者面對投資人的時候,他的身份就是董事長,而不是CEO。因爲CEO沒有權利接受投資,也沒有權利去召開股東大會。

當他去拜訪供應商,拜訪大客戶的時候,他的身份就是CEO,因爲這是具體的經營事務。

董事長和CEO/總裁有什麼區別?

1、董事長是代表股東的,有權利召開董事會罷免CEO,而CEO不可能罷免董事長。

2、CEO有可能是職業經理人,沒有股份,然而董事長一般不是職業經理人,都是大股東及其近親屬擔任(國企除外)。

CEO和總裁有什麼區別?

1、如果老闆就一家公司,老闆也會稱自己是CEO,但是不會稱自己是總裁。

2、如果一個集團有很多家子公司,那麼最大的那個一定是CEO,是整個集團經營事務的總負責人。而總裁有可能是幾個子公司構成的事業部的老大,也可能就是CEO本人,但是一般不會比CEO大。

資深/高級副總裁是什麼崗位?

一般就是個榮譽稱號,不能以此判斷他在公司的地位。

如果是投資行業,大概是個小組長的崗位(但是很可能跟其他企業的CEO工資差不多)。

總經理是什麼崗位?

總經理是公司的業務執行的最高負責人。但實際上,總經理所在的層級,還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業,總經理通常就是整個組織裏職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裏 (如跨國企業),總經理所扮演的角色,通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。

彙總:

基本關係是董事長是公司的老闆,CEO和總裁都由董事會任命,董事會由董事長召集,理論上董事長可以隨時罷免CEO和總裁。而創始人一般都會是董事長或者董事會成員,有時候會兼任CEO。有時候創始人也是公司的精神領袖,最典型的就是華爲的任正非和阿里巴巴的馬雲。不過也有些創始人由於融資時對資本進入失控而被掃地出門的,比如蘋果的喬布斯。

在美國,董事長不管事,CEO負責戰略規劃,統管和執行;在中國有點不同,董事長就是真正的老大,很多都是董事長兼職CEO。阿里巴巴的CEO就沒有多大權力,馬雲還是老大,只是不再負責執行。華爲是另類,總裁纔是真正的老大,華爲董事長孫亞芳只是負責海外的。

大多數公司章程會規定,某個規模以上的經營決策需要報董事會審批,那麼總經理權力就小了。公司章程就跟公司憲法一樣,如果不設置任何條件,總經理權力最大,董事會就像人大代表那樣,實際權力不多,但是可以罷免總經理,股東就是人民。

一般公司權力最大的要看誰是法定代表人,大多數公司行爲的權力都在法定代表人手上,法定代表人不簽字或者授權,很多公司行爲是無法繼續的,比如銀行開戶、轉款、簽訂某些重大合同等,而多地工商在企業註冊時默認要求董事長擔任法定代表人,這種情況中,董事長權力最大。

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