昨天我興沖沖把提前完成的工作提交了，後面就去忙其它工作了，因爲提前完成工作心情還不錯。沒想到應了那個道理，太過順利的事情往往會生出一些波折，我的工作成果被全盤否了。
收到這個反饋的一瞬間，我的大腦是處於宕機狀態的，甚至有股衝動要回復一些不合適的文字，好在理智還佔據着上風，最終把編輯好的文字刪除，回覆了符合好員工人設的"重新做"。
大腦裏轟隆隆一陣聲響，推翻自認爲漂亮的工作成果是困難的，接受自己工作質量不優質更困難，但還是要去面對啊，只能整理並反思之前的工作方法後重新開始做。
但做第二遍時的工作積極性顯然沒有之前那麼幹勁十足了，確實是挫傷了自尊心的。
從提前完成自認爲的優秀，再變爲推翻結果重新做一遍的沮喪，甚至開始懷疑自己的工作能力。
然後在想，有時候我們是不是給自身的能力和實力加了自愛的濾鏡？
或許在普遍標準裏，我的工作能力只能打七十分，但在自我安慰的作用下，我給自己打了九十分。
自我認知的分數越高，面對失敗和挫折後的接受度就越低，骨子裏誰都想成爲優秀的人，所以自我否定比自我超越更困難。
其實我不算一個特別有事業心的人，但是一個對待工作有責任心的人，但凡經手的工作，總希望可以儘快優質的完成，這樣的工作態度也好也不好。
例如甲同事需要一週才能完成的工作，你卻只花了兩天完成，換位思考一下，同事心裏自然不會舒服。
還有一個問題是，領導會覺得分配給你的工作量太少了，後面就會不斷給你增加工作。
我的處理方式是，通過各種方式讓領導知道，之所以我可以提前完成工作，不是工作量低，而是我利用休息時間加班完成的結果。這樣一來，同事的面子也保住了，同時避免了承擔不合理工作量的可能性。
我個人覺得，如果領導交代了你過重的工作，你要表現出來完成的困難度，這裏不是消極對抗，而是讓領導知道任何事情都有一個平衡，人不是機器，偶爾加班可以但不能成爲常態。
這個時候朋友圈就是一個好的展示平臺，當然這裏的展示不是作假，是你真實的加班狀態，一切都應該基於真實的基礎上。
以前年輕的時候，面對過重的工作任務，我的反應是直接提出異議，現在想來那樣的方式真的不可取，只有先保住領導的面子，才能保住你自己的位置。好話可以在衆人面前講，反之私下裏反映比較好。
其實你有否盡全力，有多少能力，一個優秀的領導者是心知肚明的，所以前提還是盡力去工作，實在完成不了的工作量，就通過彙報工作的機會，單獨去反映，真實、真誠和誠懇最重要。
表達訴求的時候，用詞和語調也很重要，如果是面對年長一些的領導，不妨把自己當作下屬和晚輩雙重身份，不過如果是異性領導，那就不適合略帶撒嬌的語氣了。
提出要求前，一定要鋪墊一下，好讓接收信息者有一個認同和接受的過程。
然後先提一個大一些的要求，例如減少一半工作量，可以用到的表達句式諸如:可能兩個我才能按時完成這次的工作量; 買好的電影票 因爲加班作廢了;最近晚上做夢都是工作等等。
我不知道我的觀點是否正確，但這些前提必須是你一如既往的認真努力工作，在你接受臨時短期工作任務過多的情況下，可以表達自己的擔憂和困難。
其實到最後還是要工作結果來說話的，我覺得認清自己的真實能力，可以客觀看待自己很重要。
工作中儘量拋開個人情緒，但可以保留情感交流，畢竟人是情感動物，情緒的傳遞在很多時候可以爲工作結果加分，但應該是正向積極和真誠善良的。
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