我们心中装了多少人，我们愿意为多少人担当负责，我们就会被多少人所托起。当我们的心胸与格局变大后，来到我们生命中的人就会变得越来越多。这是一个彼此成就的过程。
读了这段话很令人感动。国家领导人装着全国的人民，他就被全国的人民托起。单位领导装着全单位的人，他就被单位的人托起。我们装着家族的人，我们被家族的人托起。如果我们心中只有自己，过于自私，就会经常被外界引发负面情绪。一个很自私的人，也是一个心理不健康的人。
为什么说一个心中装有多人的人会被多人托起？因为心中装着别人，在乎对方，对他人有爱心，就满足了对方的需要。根据人际关系原则，人们那喜欢那些也喜欢自己的人，在交往中遵循自我价值保护原则，如果自己的价值得到满足，就容易对对方产生好感，且遵循平等的原则。所以我们心中装着的他人，平等对待、尊重他人，让他人的需要得到满足，我们就在经营良好的人际关系。我们心中装的人越多，我们的人际关系越广泛，也就被越多的人托起。
根据心理需要的减多增少原理，越往外付出我们也越得到满足。比如我们越爱别人，我们内心的爱越多，我们越尊重别人，我们的尊严越高。当我们心中去爱很多人时，甚至无我的去做利他的事情时，我们就在经营自己的爱。做利他的事情越多，心中的爱越足，自尊越高，我们的心理需要越得到满足，就会走向自我实现的需要。这就是双赢。
比如现在疫情期间，有工作人员到路上进行检查，有人连续奋战，进行疫情检测，有人吃住在工作单位，忘我的工作。虽然大家很累，但大家的心中装着父老乡亲们。因为大家的付出，换来了家乡人民的健康安宁，再苦再累也值得，这就是无我利他的付出，这也是我们良好形象树立的过程。
比如在工作中，当我和对方互动时，我的出发点在哪里？如果我是为了让对方好，我的语言、行为就多站在对方的角度思考，怎样更有利于对方好。当然有时候对方也会不理解，那我要和他做有效的沟通。即使有时有些工作不得不强制执行，但因为我有一颗利他的心，我内心不纠结，也是一身正气。有时仅有利他的心，但产生的行为效果是不利于对方的，这需要我们经常反思、觉察改正，日三省吾身，知错就改，而不是执迷不悟。
只要我们发心为正，不忘初心，牢记使命，工作便容易开展。