作業1⃣️：目的論實踐表
當下我並不滿意的某種處境/狀態/缺陷？
我不是特別滿意的處境是由於行業受限（房地產行業）導致公司發展不景氣，本人隸屬於公司人力部門培訓經理崗位，相對業務部門而言，此時此刻自己的角色在公司如同雞肋一般。
大河無水小河干，此時無論是公司經費投入度還是員工學習意願度都在不斷減弱，自己向公司尋求資源支持的機會少之又少。
在外面有一些零散的副業，所以很想高調地離開公司，但是苦於副業不能完全支撐生活開支，故一直苟且待在公司。
我渴望達成的終極改變是？
有一天不再依靠公司平臺，能自己走出去成爲自由講師，做自己喜歡的事情。
我認定這種處境不可改變的理由是？
我認定公司最近幾年都會一直是處於低迷狀態，所以公司會將資金投入放在業務口，基本不會對培訓有多少支持力度。
我80%認同。
但是我其實可以控制的部分是？
公司不投入資金，我一方面可以自己研發課件，以提升自己專業能力，另一方面可以做槓鈴式配置向外探求資源如：與培訓機構簽約合作、與朋友開發自媒體渠道、參與共讀會的學習等。
我有意無意地用這些方式保持着現狀？
雖然沒有離開公司，但是我並沒有安於現狀，在公司混日子，而是給自己設定如下計劃：每月在公司例行研發一門課程；每天上午完成本職工作，下午完成副業培訓機構的任務；晚上看書，完成共讀會的任務；週末參與翻轉師俱樂部內的活動，精進自己授課能力。
持現狀能提供給我的好處是？
不離職的好處是公司即便再不景氣，但是每個月也能保持自己的日常生活開支，生活不焦慮才能安心做好副業……儘管工作上有些不開心，但是一切煩惱源自人際關係，當能把這個死結解開，突然發現苟且現在也是一種勇氣。
我100%認同
假如我只改變整個問題的百分之1，我現在就能做的一件事是？
不斷研發課件，雷打不動一個月一門課程，即便每次培訓沒有一個人來聽，也會堅持對着攝像機講完，哈哈哈，直播和錄課同時進行，省的以後再錄課了。
我的感想是？
苟且也是需要莫大的勇氣，別人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿。將“課題分離”植入體內，每天、每週、每月按自己的計劃，保證在公司任其職盡其責 ，同時在副業的投入如上亦能實現專業精進和收入回報。