有影響力的人是指用一種別人所樂於接受的方式，改變他人的思想和行動的能力的人。
影響力表明了一種試圖支配與統帥他人的傾向，從而使一個人採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行爲。
日常生活中，影響力無處不在，與人交往，有時候難免需要說服對方，運用影響力改變他人的思想和行爲；銷售員運用影響力推銷商品；政治家運用影響力贏得選舉；商品運用明星影響力推廣。
包括朋友圈、新聞、媒體等等，無時無刻都在運用影響力，影響着我們的思維和行動。
那麼一個人的影響力就顯得非常重要了。
如何有效的影響他人，怎樣說服他人，提升影響力呢？
美國社會心理學家西奧迪尼在《影響力》這本書中，從專業的角度爲讀者闡述了順從他人背後，極具說服力6大基本原則:互惠、承諾和一致、社會認同、喜好、權威和稀缺，爲我們解釋瞭如何擁有說服力，提升影響力。
一 人微言輕時，做到互惠互利合作共贏
世上所有的關係，只有互惠互利，才能長久，俗話說:禮尚往來，投桃報李。就是說，如果他人給了我們好處，我們儘量回報。
二 人微言輕時，堅持承諾和一致性，容易得到人們的認可和喜歡
君子一言駟馬難追，人之初，性本善，每個人心中都有一個光明磊落的君子形象，都有一種言行一致的願望，或者顯得言行一致的願望。
不管是要促成自己的行動還是別人的行動，都可以使用這條原則。因爲一旦決定，就會尋找各種證據證明自己的選擇是對的。還會自己說服自己。
比如這次學習鏡姐課程，我主動報名組長，這樣自己想要放棄的時候，就會感受到組長責任的壓力，從而堅持下去。
在希望別人做某件事或者安排任務的時候，要求對方口頭重複一遍要做什麼，只是這一個小動作，就能讓完成任務的概率大大提升。
三 想成爲有影響力的人，會讓社會認同原理朝對自己有利方向發揮作用。
在人微言輕時，要多提升自己能力，在需要處理緊急情況的時候，你的最佳策略就是減少不確定性，讓周圍的人注意到你的狀況，搞清楚自己的責任。
當大家缺乏信心時，當形式顯得很不明確的時，當不確定佔了上風時，大家最後願意以你的行爲作爲自己的行動的參照。以你爲中心，馬首是瞻。
這6個原則不是單獨應用的，他們相互作用，互爲補充。
拿破崙·希爾曾經說過：“在別人的影響下生活着，就等於不屬於自己，就等於被別人的意志給俘虜了。
一個人只有做最好的自己，努力把這6個原則融會貫通，就能彰顯無窮影響力。