檸檬心理丨作者
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在求職過程中，不少人沒有拿到心儀的offer，就是因爲面試中的表現沒有得到面試官的認可，所以錯失機會。
也許你很踏實認真，或者相信自己有能力做好這份工作，但面試官僅憑一次面試，是看不到你的全部的。
她只能從你的談吐中，大體評估你的性格、基本素質和業務水平，她的評價可能不客觀，但如果面試官不給你機會，不錄用你，那你就是無法入職。
所以，適度學習並掌握一些面試交談技巧，對於求職的成功是很有幫助的。
對此，我給大家幾個建議。
01仔細聆聽面試官的講話。
這是非常基本的禮貌，也是必須要做到的一點。
只有聽清楚了面試官的講話，才能對提出的問題作出相應的回答。
如果談話的時候你心不在焉，對於對方的問題聽而不聞、答非所問，那麼面試的結果可想而知。
有些初次求職的應聘者，把注意力過多地放在了自己的儀表姿態上，腦子裏想着怎樣給面試官留下一個美好的印象，卻忽略了這個問題。
對於面試官的問題，不是漏聽就是聽不清楚，甚至不時地要求面試官重複問話，這就容易引起面試官極大的反感了。
所以在面試的時候，一邊聽面試官的講話，一邊不時地微微點頭，或者說上兩句“嗯”“對”這樣的口頭語，表示你正在認真地傾聽。
02及時大方給予迴應。
如果面試官問了問題，你卻毫無反應、不迴應，這是非常失禮的。
也許面試官的問題，讓你一時間不知道怎麼回答，這時候你可以先說幾句話緩衝一下，不要沉默以對
比如“這個問題我之前從來沒有思考過，從現在的情況來看，我覺得......”
這時候腦子裏迅速搜尋答案，如果實在找不出答案，就先說你知道的，然後再坦率承認，這個問題你沒有認真考慮過。
有時候面試官問你一些問題，並不是真的想要一個答案，而是想要考驗你的應變能力和承受能力，如果你能從容淡定地表達自己的想法，雖然不怎麼完整成熟，但是也不會讓面試官對你產生太差的印象。
03面試前做準備，面試中認真思考。
面試前，你可以提前瞭解一下這家公司的相關信息，然後預設一些可能會被問到的問題，並準備答案。
如果正式面試時，正好遇到你準備的問題，就按你原來的思緒說出來；
如果是新的問題，在腦中快速地把自己的思緒梳理一下，想好什麼是可以說的，什麼是不可以說的，如果沒想清楚就少說，不要信口開河、誇誇其談。
04回答問題突出重點。
比如面試官問你對上份工作的感想，你一直講自己之前做了什麼工作內容，自己多麼努力認真，這樣文不對題，就會讓人對你的理解能力和表達能力產生質疑。
所以在回答主考官的問題時，不用講究用詞華麗，只要表達清晰流暢，說到點子上就可以了。
另外對於面試官感興趣的地方可以多講，面試官不感興趣的地方少講。
05一定要做好禮儀方面。
比如主動和麪試官打招呼；
說話可以慢、但不要亂；
不要出現抖腿、抱手臂等行爲。
你的言談舉止可能成爲你的加分項，也可能成爲你的減分項，重視每個環節，你才能更容易成功獲得自己想要的工作。