微言微語(50)

        人和做人是兩件不同的事,前者是說人應該是什麼樣子,後者是說人應該給外界呈現出什麼樣子。前者是第一位的,後者是第二位的,人最緊要的是成爲你自己,至於外界怎麼解讀自己或者給外界呈現出什麼樣子,沒那麼要緊。忘記前者是對自己的背叛,過於強調後者是投機取巧,不希望金玉其外敗絮其中,也不希望世界錯誤解讀自己的影子,最好的結果是表裏如一,真實、客觀地向外界呈現自己。

        雀不飛的功夫我是不知道怎麼練成,蒼(蒼蠅)不飛的功夫倒是很容易練成。現在是冬天,屋裏的蒼蠅附在牆上或窗簾上,動都懶得動一下,完全失去夏日裏的機警和活力,手往牆上一靠,它就掉落手掌,輕易被人玩弄而不飛走。考慮到蒼不飛的功夫幾乎不假時間就可大成,有種猜測:在某種自然條件下或者人爲作用下,麻雀會不會像冬天的蒼蠅一樣,容易被人玩弄?

        爲什麼說莫與傻瓜論長短?因爲就算你贏了,也只是贏了個傻瓜,不是贏了個智者,沒什麼意思,要是輸了,弄得自己連個傻瓜都不如。這就像,有人要和喬丹打球,喬丹說“你贏了我,可以宣稱贏了喬丹,可我贏了你,別人會問那是誰?”《論語》上說:“可與言而不與之言,失人;不可與言而與言,失言。知者不失人,亦不失言。”莊子說,井蛙不可語海,夏蟲不可語冰,曲士不可語道。鬼谷子說:“與智者言,依於博;與博者言,依於辯;與辯者言,依於要;與貴者言,依於勢;與富者言,依於高;與貧者言,依於利。”

        養豬養牛的人有個經驗,如果不改良/人工干預,品種會衰退,一代不如一代,一個家庭、一個組織、一個政治團體如果不改良、不新陳代謝、不持續更新迭代,很可能會倒退。有沒有倒退,在一個長的時段內,察其言、觀其行便一目瞭然。

         本地新誕生的一句話:氣死不如歡樂過,綠汁大橋轉一圈。

          離開從事的專業,離開熟悉的舞臺和人羣,當真就不行了嗎(從價值感、成就感、收入等方面考慮)?我覺得並不是。如果把能力圈、人生邊界就定義在本專業的範圍內,也可以,但我覺得,人生還有更多的選擇和可能。解放後,沈從文放棄寫作,搞文物也是可以的。職業運動員在三四十歲結束職業生涯,開啓新生活也是可以的。稻盛和夫放棄自己創立的企業,出家也是可以的。另外,我覺得忙是一種活法,閒也是一種活法,老子騎着牛出關遠去,不好麼?《道德經》對他人可能重要,對他來說,未必重要,重要的是,他在踐行某種自己喜歡的、自洽的生活方式。

         評價工作的效果包含質量和效率兩方面,影響質量的主要因子有:職業態度、經驗、業務能力,效率,從小的方面看是平時注意積累一些模板、經驗總結、要點積累,流程順暢,從大的方面看是能夠自己設計一些小工具、軟件提升速度。其中,職業態度是基本的,必須保持或提升,經驗會隨着時間/實踐增加,在某個組織中人與人的經驗差距會縮小,業務能力體現在兩方面,一是能夠學習、使用行業最新的東西,並能爲我所用,此爲拿來主義,二是有自己原創的、正確的見解,能夠獨立解決困難、複雜問題,此爲獨立自主。

         做事包含兩個方面,戰略上,要做正確的事,方向要對,戰術上,要用正確的方式做事。以投資爲例,對很多人來說,選擇指數基金就是做正確的事,堅持價值投資、指數化投資、長期投資就是用正確的方式做事。

         我不喜歡極簡主義,它是對適度的偏離,更喜歡林語堂《吾國與吾民》中傳達的中庸之道,保持某種平衡/均衡,不多不少,不走極端,奢侈浪費和極簡主義都是對適度的物質擁有的偏離,極簡主義的極致是像苦行僧、出家人那樣徹底放棄物質享受,奢侈浪費的極致是窮奢極欲,就像西晉首富石崇的做法。

         打油詩一首,題目:覓渡——倦鳥暮歸急,我自獨徘徊,欲尋有緣人,度我出苦厄。

          人生就像種子,每一顆種子都像破土而出,長成參天大樹,但是,由於各種原因,不是每個都有機會或者條件,所以,人生的遺憾留下來,望子成龍,望女成鳳。有人,高中沒有考上好的大學,輟學、結婚、生子、勞作,就這樣生活,想改變,又沒有能力改變,想努力又不知道從何做起。有人,因爲身體缺陷或者其它原因,困在原地,一輩子也沒走出來,長大卻沒有成長。有人,在25-45歲的年紀被迫放下自己的夢想,忙於謀生,等到50歲的年紀又重拾夢想。

          教育效果評價,如果從數量和質量兩方面看,會看出些東西。首先,平均受教育年齡增加,輟學率降低,中學、大學的入學率提高,這是數量方面的顯著進步,可喜可賀。其次,質量方面,可以從幾方面看,1、高考升學率、上優秀大學的比例、上本科的比例、上專科的比例、上職業院校的比例,這些數據衡量質量不合理,也有一些參考價值,2、實際的成才率,可以瞭解一下身邊>35歲的人羣,有多少人對社會有用(粗略定義是通過合法職業獨立謀生的人),有多少人對社會進步有較大/重大/巨大作用(粗略定義是人羣中那5%-10%以上的人,比如 大部分的企業家、專家、教授等),有多少人對社會沒用,有多少人是社會的負資產。人力資源是社會最重要的財富、礦藏,教育是開發這份礦藏的核心手段,教育的質量極其重要,如果把教育質量和工業產品質量做個對比,可以發現,教育質量真心很差,還有巨大的提升空間,很多家庭因爲子女教育失敗而麻煩不斷,鑑於此,作爲家長很有必要學習,想一想怎麼做一個合格的父母,怎麼在子女教育父母做得好一點。

         學習的路徑是先模仿後獨立自主。模仿要找到合適的模仿對象,無外乎幾個路徑,從歷史書裏找到模仿對象,從與自己有接觸的人中找到模仿對象,從行業先進人物中找到模仿對象。所謂,近朱者赤近墨者黑,就是模仿對象找錯了,或者,沒做模仿決策,隨波逐流,胡亂模仿。

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