課程是去年12月份上的，再次打開回聽了第一部分。主要內容爲時間管理和怎樣覆盤
序：
怎麼做有效的覆盤？
我自己以前就是把整個一年給羅列一下，做了些什麼，總結出優點和不足之處，來年計劃這些。但是我就發現了一個問題，當我需要寫來年計劃的時候，這一部分我需要思考很久，而且寫不出來一些具體的內容，只能是一些特別大的範圍，不具有可操作性。
這就反應了一個很大的問題，因爲我沒有參考標準，沒有指標來輔助我做出合理的計劃。
那麼，指標對於我們來說，就非常重要了，那麼如何去衡量我們的指標。這就需要去了解一個人的性能。
可以做個類比，就如一臺機器：汽車。我們根本就不知道她的性能怎麼樣，那怎麼能更好的運用她呢？
我們人也是一樣，需要了解自己的性能。問題來了，怎麼去了解這臺機器。確實，我們很難，似乎很多東西都是主觀的，我們根本無法做到精確的測量。
1、擁有比較值，採用數字化指標
和誰比？全國範圍人不具備代表，同齡人，同一行業的人，也不行。通過和自己比才能更好的知道你的性能如何。
2、如何比
持續記錄一年中365天某個指標的變化，那麼這些數值就有價值了，可以幫助我們去評估性能。可以說這些數值非常重要了，是有價值的。
3、特定時期關注某一部分的指標，不要面面俱到
我們都是在某一個時期，會特別關注某一指標大的變化，如在少兒的時候，很關注身高，但是我們成年人，就不太會關注了。
同理，覆盤課的八項內容，這麼多，我們也不可能完全關注到，那麼就可以關注自己先想要解決的每一部分。比如財富管理，時間管理，精力管理和健康管理等。但是在一些下面，又有好幾個分支，這就需要自己衡量，優先排序。
不同時期，找出最應該關注的指標，重點去提升到另外一個維度。找出後，持續關注三年數據變化。
這一點我覺得是非常重要的，糾正了我以前的錯誤認知，人不可能面面俱到，什麼都要，什麼都要做的好。
其實這就是相當於一個摸底，因爲我以前從來沒有做過這樣的評估和了解，故也無法做出有效的評估。
那麼現在就是先全面瞭解。就如體檢一樣，全面檢查。根據體檢的數據，來去着重改善和提升某一方面。
需要持續記錄這一年中你關注的一些方面的數據，作爲下一年度的參考標準。
關注哪些指標：
1、知己
瞭解自己，瞭解自己的性能，這就是剛纔說的。
2、知人
你認爲別人如何看待你以及別人真實看待你，這兩者之間是有一定的差距的。
3、知世
未雨綢繆，提前佈局，戰略性思維。而世是變化的。
4、知智慧
智慧是不會變的
這四部分之間是協同發生作用的，和八大體系是有聯繫的。只是在每個人的體系中，不同階段每一部分的量和佔比不同。
這一部分序的內容，可以讓我們確定了自己這一年中要關注哪些指標，並且記錄下來。不是所有的都要關注，說實話，當時我看着這八大體系，覺得太多了，根本就兼顧不到。要接受，允許自己慢慢來，階段性的，有針對性的去做。