最近，在拆書幫例行搶書的每月環節中，我悄悄地搶了一本新書——《新潮職業》。
說實話，在搶書的時候，我對它的期望是，這應該是一本關於職業生涯規劃的書吧。
我是HR從業者，所以，從某種意義上來說，職業的發展變化及規律，是我研究的方向。在百度百家號，我有5.1萬粉絲，然後，我又順便給自己起了一個百家號的名字：職業生涯規劃師。
對職業的研究和變化，好象是每一位HR都在關注的問題。
什麼樣的職業消失了，什麼樣的職業即將消失了，什麼樣的職業出現了，什麼樣的職業又將受到歡迎？
但是拿到書以後，我才發現原來《新潮職業》這本書，不是一本關於職業生涯規劃的書，它是一本故事書。
這本書講述了24位新潮達人的成長故事。這24位新潮達人，她（他）們在自己的領域裏做到了數一數二，並順應而生使之成爲大多數感覺新奇、嚮往的職業。
《新潮職業》是一本由小紅書官方出品，精選24位小紅書博主的職業故事案例彙編而成的新職業手冊，這些小衆但又很有潛力的職業，既讓我們大開眼界，又啓發我們重新思考工作的意義和自己人生的意義。
讓人印象最深刻的一句話是：
自由職業，職業是前提，自由是結果。
這些通過對自由職業追求而最終將職業自由化的小紅書的博主們，他們中有自媒體創業者崔璀、寶石獵人王霏、國際名模陸仙人、卡通黏土藝術家7號人、自由職業觀察者林安、調酒師Madge、寵物營養師鬼鬼、國家註冊拍賣師郭心怡、插畫師飯煮豪、收納設計師萬萬、退役運動員轉型師Aimee、醫學科普作家Jojo、全媒體運營師魔都媽媽黛西、 嬰兒睡眠諮詢師劉虔、家庭園藝師麥麥媽Abby、在線漢語老師Wendy、插畫策展人秦叔、交易律師二喵Mew、攝影培訓講師蔡汶川、 數字藝術家胡帥、數據分析師Stone、人工智能架構師大米姐姐、IP 獵手二胖小哭包、瑜伽老師語姐姐。
從這裏，我們將聽到“內行才知道”的大爆料，在這些我們從沒聽過的有趣又好玩的全新職業，有傳統職業的新變化，也有發展潛力巨大的新的小衆職業，全新職業+變化的傳統職業+新的小衆職業，這三者被統稱爲新潮職業。
通過他們的成長軌跡，我們可以去窺探他們的奮鬥、至暗時刻、成就感，去聽他們講講達成今天成就的引爆點、有趣的人和事以及他們所相信的世界。
那麼，究竟怎樣才能修煉成自由職業呢？
一、熱愛。
人有一萬種活法，你想怎麼活，可以自己決定。心懷無邊熱愛，纔有來日方長。熱愛一件事，把工作作爲體現熱愛的一種方式，你自然會不計時間、不計回報、去學習，去實踐，而它回報給你的正是滿滿的成就感和幸福感。
在寶石獵人王霏的故事裏，她講述了自己的成長經歷。實際上吸引讀者的並不是王霏獲得的成功，而是她努力的過程。
在王霏的努力中，有二點經驗尤其值得我們關注：
第一，專業知識，是一切活動的前提。
第二，實踐出真本事。
她的經驗，是因爲她逐步逐步積累形成了自己的知識體系，並且將知識應用於實踐過程，她不僅是寶石獵人家族品牌的創始人，同時她也是美國寶石學院研究寶石學家，國家高級和田玉鑑定評估師。
因爲熱愛，所以專業。
因爲專業，所以得到尊重。
在《新潮職業》的24個博主的親身經歷中，我們看到了，他們都在積極尋找自己熱愛的事情，並且爲了熱愛的事業，不管是遇到了工作上的難題，還是心態上的考驗，他們都堅持下來了。也正是經過了這重重的考驗，纔有《新潮職業》這本書的誕生，把他們的故事呈現在我們的眼前，也用24個新潮職業，打破了我們的認知。
二、越努力，越幸運。
類似王霏的故事，在24位新潮職業人的故事，可以看到大部分的成功原因是基於熱愛。
同時還有努力。
熱愛是啓動職業生涯的起點。但不是終點。
努力是堅持職業生涯達成目標的方法和手段。
插畫師飯煮豪，在自己的故事裏告訴我們：
自由職業的基礎邏輯就是有個技能可以變現。同時還有，資金保障能夠生存下去，以及懂得延遲滿足，和有長遠的規劃。
同樣的堅持與努力，也是收納設計師萬萬的成功原因之一。
她說：
“接近自己的夢想，哪怕只近了一點點，也是在靠近成功一點點”。
一旦你找到了比工作更有意義或你更熱愛的事，一定要觀察它，呵護它，鍛鍊它，可別讓它丟了。
還有，寵物營養師鬼鬼說：請堅持做自己，請堅持做自己熱愛的事情！
鬼鬼說，他的職業，其實並不是大家都熟知的，期間也受到周圍人的質疑，覺得他是不務正業。但他依舊堅持下來了，成就了今天的自己，並且走向更好的明天。
對於猶豫不決的朋友，他有一句勸告：堅定自己的目標，嘗試做你想做的，併爲之付出努力，不要做讓自己後悔的事情。
所以，堅持 ，並一直努力下去，越努力，越幸運。
三、價值感。
在工作中，找到一切可以幫助別人的方法，然後，給自己一種使命感。人生的價值永遠不是用工資、收入來衡量。
這是家庭園藝師麥麥媽Abby的心得。
當我們在工作中、或者自由職業中，找到職業的價值感，幸福纔會油然而生。每一個人內心都想追尋光和熱，能夠幫助到別人，同時改變自己，這或許是自由職業帶給人最大的快樂與精神的富足。
所以，在線漢語老師Wendy也說，最好的學習方式就是去教導他人。珍視眼前的機會，激發了自身的價值，嚮往自由之人才兼顧了食色生活與心中理想。
人生很長，我們總要做一些有意義的事情，人生也很短，我們要精彩的活着，做讓自己開心的事情。
四、成長的智慧
在這本書中，也有博主提到華人在美國職場很容易受刻板印象的影響，比如認爲我們只埋頭苦幹不重視交流，沒有領導力，英語表達能力差，等等，職場天花板肉眼可見。
所以，在職業過程中，我們要擁有成長的智慧：
(1)要擁有戰略眼光和敏銳的商業嗅覺
(2)培養領導力。
(3)培養講故事的能力。
(4)尋找好的導師。
所有新潮職業的代表人物，他們並不僅僅只是代表一種相對自由的全新職業，也不僅僅是恰好選擇了變化的傳統職業，或者從事着新的小衆職業，他們其實只是一種新的職業形象的代言人。
而人在職場，我們仍然無法停止對成功和未來的思考。
我們終其一生努力奮鬥的目的到底是什麼?是成功嗎?什麼是成功呢?
大多數人眼中的成功，可能是有錢有權、成爲公司的 CEO 或者有影響力的人。這是很危險的。在這種定義下，只有極少數人屬於“成功”的人。成不了億萬富翁就是失敗的嗎?成不了 CEO 或有影響力的人就是失敗的嗎?
比如說，我們都知道，人生是一個漫長的旅程。但是每一次的起起落落，仍然會引起關於成敗得失的計較。
比如說，中考、高考、考研；
比如說，擇業，求職，就業，失業；
又比如說，跳槽、換工作、換環境；
在漫長的人生旅程中，關於成功的定義，我們需要重新定義它。關於成長，成長是我們一輩子永不停歇的事情。成功從來不應該按照名利來衡量，成功應該是我們利用自己的能力來幫助、改善其他人的境遇和周圍的環境，比如分享經驗，做創造性的工作、推動科技進步、做義工……這些都是我們不斷髮掘自己的潛能，成爲更好的自己的各種嘗試。成功是一個人價值的實現，而不是爲自己謀取了多少利益。
退一步來說，“成功”這個詞本來就是虛幻的，是人們爲追求人生意義而定出來的一個目標。因此，成長的智慧就在於，我們需要不斷地去追求更多、更高、更好、更幸福。
五、提高軟實力。
職場軟實力有時比硬實力更重要，下面是我總結的幾點提升職場軟實力的建議。
(1)溝通交流永遠都不嫌多，千萬不要只做“老黃牛”。
開小會時建立關係，開大會時建立影響力，越多人知道你做的事越好，別人看得見你，你才能成長。
(2)人際關係的複利。
找到跟自己合拍、欣賞自己的前輩特別難，一旦找到，就要持續保持聯繫，合作共贏。一旦發現彼此不合拍，走爲上計，千萬別心存僥倖。
(3)關於晉升，一定要提前向領導提
千萬不要不好意思，提了之後，領導心裏纔會開始想“咦，這人做得還不錯，是不是該給他升職了"。提前諮詢他的意見，問自己哪裏做得還不夠，做得夠了，自然就有機會升職了。
(4)不要把辦公室當成家，正確設定人生的優先級，永遠把自己的成長和生活放在第一位。
職場中碰到給你使絆子的人也不用過於糾結、鬱悶，想解決辦法，而不是內耗。
(5)工作一定要找對方向，做對的事情，而不是把自己搞得很忙，但做的事情沒有意義。
其實，無論是否是自由職業，還是職業自由，或者是新的小衆的職業，每個人都希望自己能擁有能力與實力，能在激烈的職場競爭中勝出。
但毫無疑問，我們現在所處的這個時代，它是職場軟實力的時代。我們必須要有對“職場能力與實力”重新認識，纔能有與衆不同的表現，才能成爲新潮職業的佼佼者。比如說，只有當你成長擁有良好的人際交往、協調溝通和自我管理等“軟實力”，才能去得更高、走得更遠。
在《新潮職業》的24個博主的親身經歷中，我們看到了，他們都在積極尋找自己熱愛的事情，並且爲了熱愛的事業，不管是遇到了工作上的難題，還是心態上的考驗，他們都堅持下來了，他們的職場軟實力也是我們需要學習和借鑑的成長路標。
所以，如果你擁有熱愛、能夠堅持努力、有正確的價值觀、並且領悟了成長的智慧，還有一件最最重要的事情，你時刻要牢記：永遠提高你的職場軟實力，要一直，努力下去！！！
關於自由職業的討論從未停止過，但是在瞭解真相之後，我們要明白自由職業者本身也是一種職業，不僅需要自己管自己，還需要自己付出更多，用書中的一句話說，就是“自由職業者需要做自己人生的CEO，讓一個人活成一隻隊伍。”
“能夠從事自己真正熱愛的工作，不會覺得苦與累，熱愛會化解瑣碎工作中的乏累，這是我堅信的初衷。對自己的未來不設限，因爲熱愛，所以值得。”
找到自己的方向，一直努力下去，在努力的過程，做最好的自己，同時爲社會和他人創造價值。未來可期，我們一直在路上，跨越山海不負熱愛，成長，一直都在。
