ChatGPT時代,做講師拿什麼跟它比?

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在好講師讀書會的3個月修煉週期中,第一個月是每天一練的環節。
我們把如何做一個課所需要的5種能力,拆解成了5周,每週設置了6個問題,每天一練。


ChatGPT大火之後,我們邀請一位在寶島臺灣的了老師藉助網絡優勢,用ChatGPT來找答案。

AI會給我們什麼不一樣的啓發呢?
如果AI的答案比我的課程答案還要好,那我的課還要什麼價值呢?

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於是我們有了這樣一個機會,來看一下ChatGPT和講師的做課能力有什麼區別。
這個問題是這樣的:
“如何成爲某個領域的講師?”

果然名不虛傳,ChatGPT給了我們這樣一份詳實的答案:

要成爲某個領域的講師,您需要遵循以下步驟:

  1. 選擇領域:首先,確定您感興趣並希望深入研究的領域。這可能是科學、人文、藝術、技術等任何領域。選擇一個您熱衷並具有潛力的領域對您的長期成功至關重要。

  2. 學習和研究:投身於所選領域的深入學習和研究。您可以通過閱讀書籍、參加在線課程、參加研討會和研究會來積累知識。此外,獲得與所選領域相關的學位(如學士、碩士或博士學位)將有助於您建立自己的專業知識。

  3. 實踐經驗:爲了成爲講師,您需要在所選領域積累實踐經驗。這可以通過實習、志願者、參與項目或從事與所選領域相關的職業來實現。實踐經驗將使您更好地理解理論知識,並使您在講授過程中更有信心。

  4. 提升溝通和演講技巧:作爲講師,溝通和演講技巧至關重要。您可以通過參加公開演講課程、加入辯論社等途徑來提高這些技巧。

  5. 建立個人品牌和網絡:建立一個專業的在線形象,分享您的知識和經驗。您可以通過撰寫博客文章、在社交媒體上分享有關所選領域的信息,或參加與您的專業領域相關的活動來擴大人際關係網絡。

  6. 參與教育和培訓:在開始講授之前,您可能需要獲得一些教育和培訓經驗。這可以通過擔任助教、參與培訓項目或者成爲導師來實現。

  7. 尋找講師職位:在您具備足夠的知識、經驗和技能後,開始尋找講師職位。這可能包括在大學、職業培訓機構、在線教育平臺或企業內部培訓部門擔任講師。

  8. 持續學習和發展:作爲講師,您需要不斷學習和發展,以保持與所選領域的最新發展同步。參加專業研討會、閱讀新的研究成果,並將這些知識運用獲取認證或證書:在某些領域,獲取認證或證書可能會提高您的專業地位。考慮是否有與您所選領域相關的認證或證書項目,以增加您的知識和技能。

  9. 爭取發表文章或研究:爲了在您的領域建立權威性,發表相關文章或研究是很有幫助的。投身於研究項目,並與同行合作,將有助於提高您在該領域的知名度。

  10. 參與行業組織:加入與您的專業領域相關的行業組織,與其他專業人士建立聯繫並分享經驗。這可以爲您提供資源和支持,同時有助於您保持與行業的聯繫。

  11. 獲得評價和反饋:爲了不斷提高您的講授技能,要求學生和同事對您的授課進行評價和提供反饋。這將有助於您瞭解自己的優點和需要改進的地方,並助您在講師職業生涯中不斷進步。

  12. 創新和適應:作爲講師,您需要不斷創新和適應新的教學方法和技術。嘗試新的教學策略,以更有效地將知識傳授給學生。
    通過遵循這些步驟,您將能夠在所選領域成爲一名成功的講師。始終保持耐心,熱情和好奇心,並不斷努力提高自己的知識和技能。

(原諒我把內容全部複製上來,因爲這樣你才更容易知道後面的講師怎麼做的重要性)

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這份答案有12條,很詳細了吧?!
連向ChatGPT提問的Wendy老師也感慨:“光第一題就有這麼多的步驟”。

如果是你,你想要開始嘗試學習成爲某個領域的講師,這個答案您滿意麼?

我先說說我的看法,這份答案很漂亮,但有一些硬傷:

  • 12條太多記不住,做講師重要的是幫助學員做篩選;
  • 建議很抽象不好懂,缺少案例介紹,需要提問者追問;

那如果你是講師,你要藉助這份原始材料去講課,我們要做哪些動作呢?

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第一個動作就是分類。

講師的一個很重要的職責,就是幫助學員做挑選和分類。
比如這12條,我們可以分成幾類?
這需要你對這個領域有很深的專業積累,可以看懂每一條建議背後的“關鍵詞”是什麼。

比如:

  • 選擇領域,學習研究,和積累實踐經驗 這三條建議背後的關鍵詞是:提升專業度;
  • 鍛鍊溝通和演講技巧,獲得講課的實習經驗,還有尋找職業講師的職位,這三條背後的關鍵詞是:提升講課的能力;
  • 而個人品牌和人脈,參加行業組織,發表論文和研究,都是爲了實現一個目標:影響力;
  • 最後的持續學習,獲得評價和反饋,創新和適應,都是爲了讓自己可以持續迭代的能力。
    所以,雖然有12條建議,我們可以分成4個類型:
  • 專業力
  • 教學力
  • 影響力
  • 迭代力


這是講師的第一招,分類能力
通過分類來對知識進行簡化,幫助學員做篩選和提煉。

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提煉了關鍵要素,並做了分類,還可以做什麼呢?
還可以有第二招:理清這4個能力之間的關係。

專業力,教學力,影響力和迭代力。
它們之間的關係是什麼?
順序關係?層級關係?··· ···
講師需要調用第二招:結構思考力來分享4個要素的邏輯。

讓結構更清晰的做法,是用第三招“圖解力”來讓知識變得更加好理解:

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分類,結構,圖解——還沒完,我們還可以在讓這個這知識點更好記一點:
第四招: 模型包裝。

所謂的包裝,就是用生活的物品來類比。
這四個能力可以用什麼生活化的物品來表達呢?
四葉草?4大天王?4象限?··· ···
這四個能力是一個循環,我想到了我女兒的玩具,有4片葉子的小風車:


你看,這樣是不是更容易理解了呢?

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到這裏,你的感受如何?
從12條文字版的內容,從分類,結構,圖解到小風車模型,我們在嘗試把一大段文字信息變成好懂好記的知識點。

這幾個動作,就是我們好講師經常需要鍛鍊的。
不過既然是要和ChatGPT鬥法,那作爲講師,還可以繼續加工這個信息片段:
把這4個要素做成口訣:
專業力:professional
教學力:Teach
影響力:Brand
迭代力:Update

PTUB有點不好記,調整一下順序:T-pub(teacher-pub)講師俱樂部模型就有了。


想要從零成爲講師,想要加入講師俱樂部?你需要擁有T-PUB四項能力,它們分別是··· ···

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受限於文章的篇幅,我們的鬥法就到這裏。
我們對比一下:


ChatGPT會成爲我們搜索信息的很好的幫手,但如果想要把這些信息變得更容易好懂,還是需要分享這個知識的人做很多努力。
而這些努力的能力,就是講師的基本功:把信息加工成知識的能力。
講師從來不是信息的搬運工,講師是信息的"廚師”;
知識隨是可以搜到的時代,如何把知識變得有趣,好懂,好記,好用成了更急需的能力。
所以,如論你是團隊管理者要教下屬;還是父母要教小朋友;老師要教學生··· ···
只要你要教,就需要這種“知識的加工能力”。

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