原创 職場新人生存法則:完成比完美更重要,天下武功唯快不破!

天下武功唯快不破!初入職場的年輕人,最重要的就是手快。領導佈置一個工作任務,三下五除二你就把東西交出來,不要拖,速度第一,你一慢,領導就受不了;你快,但完成度差一點,可以來回溝通改進個兩三次。第一,你做到完美了,領導一樣能挑出來毛病,當老大

原创 教會徒弟餓死師傅?那是師傅沒本事!

職場混了幾年,混得還算不錯,老闆讓你帶新人,你會傾囊相授還是敝帚自珍?可能你心存一點戒備:教會徒弟餓死師傅啊。如果師傅被餓死了,只能證明:徒弟會不是師傅教的,是徒弟牛而不是師傅牛。我建議你不吝賜教。第一,只有帶出來厲害的徒弟才能證明你是行業

原创 爲什麼讀了很多書,依然過不好這一生

有兩種典型的僞讀書人:收藏家和旅行家。人人都喜歡買書,爲什麼?書買了往書架裏一擺桌子上一放,拍個照片往朋友圈一發,好像書裏的知識就會了的錯覺讓我們特別爽。你發沒發現,如果感覺自己有點墮落你就喜歡去買幾本書?這是收藏家,買而不看,假裝很努力,

原创 不買書不報課不能學習,所以你混得normal

有的人學習,形式感非常嚴重,不買幾本書,不花錢報個課,就不能開啓學習模式。甚至有的人買了書也不看,報了課也不學,光是學習態度,就可以把人分成很多類別了。而厲害的人都有一個共通點:擅於向身邊的人學習。走進了一間屋子,如果你是最牛的人,那麼你就

原创 不上當不喫虧,五招識破求職陷阱

如果有一個高薪誘惑擺在你的面前:“無須經驗,月入三萬”,你用腳趾頭想都知道有貓膩,這和電線杆上的小廣告“香港富婆重金求子”沒什麼區別,天上掉下個餡餅,地下一定有一個陷阱。找工作時,你也可能遭遇妖魔鬼怪,一旦上當受騙,輕則損失錢財浪費時間,重

原创 雙11脫單科普 | 讓你的桃花氾濫起來! 光棍節快樂!

上週,暗戀的女孩一直沒來上班,還以爲她辭職了,好傷心。今天她來上班了,好開心,她還給我們帶來了喜糖。雙11是一個悲傷的日子。你渾身上下散發着單身狗的清香,還有人和你嘚啵嘚趕緊去買買買,彷彿在不停地提醒你:你不僅缺愛,還缺錢。想不想找個靈魂伴

原创 簡愛的遭遇暴露了:學歷低被歧視,這是HR的傲慢,還是職場的偏見

電視劇《星辰大海》正在熱播,女主角簡愛因爲學歷低屢屢受挫,不禁讓人感嘆:這個社會是不公平的嗎?一次失敗的高考,難道就決定了我一生的命運?低學歷者又如何才能逆襲成功呢?首先,揭露一個殘忍的職場真相:大概率法則。大廠校招去哪些學校?會去三本嗎?

原创 海底撈宣佈關停300家門店,只因做錯一件事:捨本逐末!

海底撈宣佈年底前關停約300家店,服務太好了的火鍋巨頭怎麼了?海底撈爲什麼面臨今天的窘境,最大的問題是:服務溢價太多,脫離了經營的本質。打個比方,就像一個真正愛美的人,不應該只成天琢磨穿什麼衣服好看,本質上,你需要健康飲食保持運動有一個好身

原创 遭遇職場PUA,要不要懟回去?那些越早知道越好的道理 那一年,我被一個臺灣人PUA 嚴厲地批評≠職場PUA 初出茅廬時的成長心態 用體面的方式表達你的情緒 學會排解自己的情緒 結尾小故事

職場PUA,聽者義憤填膺,聞者恨不得拍案而起,這究竟是精神鴉片,還是世紀末的無聊消遣?這到底是道德的淪喪,還是人性的扭曲?本文聊一聊職場PUA這回事。那一年,我被一個臺灣人PUA我在職場被PUA過,沒忍住。正所謂,一朝天子一朝臣,當年情況是

原创 順利度過試用期的三個關鍵時間點(附轉正申請祕笈) 一、第一天:建立美好的第一印象 二、入職第一週:樹立專業的職業形象 三、第一個月:如何做到非你莫屬 四、再送你一程:寫轉正申請的四個關鍵點

面試成功,入職後你還面臨一個嚴峻的考驗:試用期。試用期是互相瞭解、雙向選擇的考察期,你需要做兩件事:第一,判斷這家公司是否符合自己要求,答案如果是肯定的,第二,證明自己可以勝任這份工作。試用期的三個關鍵時間點:第一天、第一週、第一個月。第一

原创 我爲什麼建議年輕人不要裸辭?因爲……裸辭一時爽,事後悔斷腸啊!

打工人,都做過一個辭職信啪嘰摔在老闆臉上的夢,“萬惡的資本家,老子不幹了”。裸辭一時爽,事後悔斷腸。如果你剛工作一兩年,裸就裸吧,這沒辦法,因爲不具備騎驢找馬的資本;如果你工作了兩三年,甚至已經是老江湖了,我強烈建議,別幹光腚跑的事。什麼人

原创 勞動法科普文:面試成功並未結束,新人入職的那些坑 知識點:薪酬待遇的確認 知識點:試用期被開有補償金嗎 知識點:試用期的各種貓膩 結束語

開篇先給職場新鮮人提個醒:這個世界上,最純潔的關係是金錢關係,最平等的關係是契約關係。先在人情社會里做個薄情寡義的人,再在契約社會里做個有情有義的人,順序不能變,否則無下限。初出茅廬的小豆包什麼都不懂,容易入坑。談薪時,把握一個原則:醜話不

原创 秋招加油站:典型面試問題剖析,帶你識破套路搞定面試官!

面試問答是一門學問。對於面試官,“問什麼”和“怎麼問”才能挖掘到所需的信息是一個技術活;對於求職者,“如何答”投其所好甚至反客爲主更是一個技術活。經驗豐富的面試官,提出的任何問題一定有指向性,他會通過你的回答,甚至通過你面對問題時的微表情和

原创 面試緊張怎麼辦?面試官PUA怎麼辦?教你幾招搞定秋招! 四招克服面試緊張 面試官PUA的真相

面試前,自己嚇自己,先腦補了一出鴻門宴。一副荊軻刺秦王的造型出發了,“風蕭蕭兮易水寒,一去面試兮不復還”,椅子不是椅子,是老虎凳,面試官不是面試官,是審判官,牆上若隱若現八個大字“坦白從嚴,抗拒更嚴”……人們對未知的事物總是感到恐懼,可是敵

原创 秋招談薪怎麼談?Get三個關鍵點,談出一個好薪情! 一、隨行就市的定價 二、打出富裕的報價 三、不卑不亢的砍價

千里做工只爲求財,一番你來我往的面試博弈之後,就到了圖窮匕見的談薪環節,接下來能發生點故事,還是會演變成事故,成敗在此一舉。本文爲你剖析談薪的三個關鍵點:定價、報價、砍價。一、隨行就市的定價大學生談薪常犯的錯誤:生活成本定價法:“這點工資都