原创 你應該知道的15個職場真相

你應該知道的15個職場真相:1.月收入超過10000元,就擊敗了90%的人。2.同等條件下,長的好看就是收入更高。3.所謂的“富人思維”都是假的,你缺的是錢,不是思維。4.創業真的是九死一生。5.老闆不談收入,只會畫餅,真的是耍流氓。6.公

原创 我賣了北京的房子,移居大理後…現實太悲催

我一直是個後知後覺的人。比如,這一輪舉國談論了大半年的房價飛漲,我很晚才覺察到周圍人的異樣。怎麼每個人都在談房子,就連平常看的一些安貧樂道的公知們寫的公號文章,都忽然間畫風突變,瀰漫着焦慮、憤恨,還有捶胸頓足地教導大家“賺錢的重要性”。當然

原创 二胎家庭殘酷真相:老大比不上老二精,但一定比老二....

有沒有人像我一樣,自從有了老二,一碗水就再也端不平了。二寶的軟萌甜,跟大寶的生冷倔形成鮮明對比。儘管我們努力做到不偏不向。可捫心自問,不得不承認,我就是喜歡老二多一些。老公呢,向來都標榜自己是公平公正的父親。可有一次,他跟幾個發小喝酒,說了

原创 銷售的22個習慣,學會了你就能年入百萬......

銷售,其實是一門綜合性能力的展示,銷售高手都是通過不斷的學習來提高自己,看別人的故事,思考自己的人生;學習最好的別人,做最好的自己。這8個最經典的銷售段子,只要你看懂了,業績不會太差。1、關於商機兩個男同學同時喜歡上一個女孩,一個男孩一上去

原创 鍾南山:我們跟有些國家很大的區別就是命最重要!

開學第一課“共和國勳章”獲得者鍾南山回憶兒時經歷_綜藝_高清1080P在線觀看平臺_騰訊視頻

原创 快開學了,這幅父子漫畫,刷爆了朋友圈!

如果有一天,孩子問你爲什麼別人都闖紅燈,我們卻要等着?爲什麼餐廳裏別人喫飯那麼大聲說話,我們卻總是很小聲?一個人是不是越有錢就越了不起?到底什麼叫做內在美?讀書究竟有沒有用?到底什麼樣子才叫愛國?……這篇文章,值得給所有家長看看!這組名叫《

原创 下半年!別讓老大放棄你(深度好文)

人生最大的成本,就是在錯誤的人際圈裏,不知不覺耗盡一生,碌碌無爲度過一生!人生最大的喜悅,就是遇見一盞燈,他點燃你的夢想,激活你的能量,照亮你的前程,指引你走過黑暗的旅途。可以說,他和你彼此支撐,相互成就!在您的人生道路上,您是否遇到了這樣

原创 董明珠最大的敵人!小學畢業,把23人小廠做到市值2500億,他是中國最低調富豪!

在中國家電行業,有這樣一位風雲人物:他小學畢業,卻把一家資產5000元、只有23人的小廠,打造成現在市值2500億的家電巨頭;他坐擁1300億身家,2018年胡潤富豪榜排名第六、福布斯第五,王衛、雷軍、劉強東都沒他高;他被董明珠視爲“最大的

原创 當你學會拒絕,便是你強大的開始!

畢淑敏曾說過一句話: “拒絕就是一種權利,你那麼好說話,又有誰能體諒你? 生活本就不容易,很多時候,你捨棄了自己寶貴的時間,卻被那些利用你善良的人們壓榨。” 當別人要你做什麼,你就做什麼時,你會變得很累;當你開始習慣把所有事都往自己身上攬時

原创 職場中,領導基本不會提拔的4種員工,很真實,但願沒有你 !

我們經常發現在一個公司裏,同一個職位的職工年齡差距十分大,有的人進入公司十年也不能升職,但有些員工進公司兩三年就能夠速度的晉升。由此可見,在公司裏並不是你做得久,做得多,你就一定會被提拔的。那麼在老闆眼中,到底哪種員工是不會被老闆拉入提拔行

原创 長期堅持早起的人,最終會變成這樣!

許多人每天都在上演的三件事:晚上睡不着,早上起不來,後悔昨天睡太晚!一個人如果連早起都做不到,你還指望他這一天能做些什麼呢?古人云:一日之計在於晨,一年之計在於春。早上都抓不住,怎麼能抓住當天。Twitter創始人、移動支付公司Square

原创 你什麼格局,就什麼命

老話說:烙餅再大,也大不過烙餅的鍋。一個人的成就再大,也大不過他的格局。所以,決定一個人命運的,不是天賦、不是出身,而是格局。人+山=仙,人+谷=俗。高度不夠,看到的都是問題,格局太小,糾纏的都是雞毛蒜皮。 真正有大格局的人,視野廣闊,志向

原创 重磅!深圳今天正式“改名”!新名竟然是...

重磅!中央剛剛定了!現在開始,深圳將有一個新名字!就叫“中國特色社會主義先行示範區”!就在最近,國務院正式公佈了《關於支持深圳建設中國特色社會主義先行示範區的意見》深圳再次被委以重任!這一次,深圳將直接邁向世界級城市!這可不是隨便說說,《意

原创 日本在培養戰狼!我們卻在全民抖音、網紅直播、娘炮教育,該醒醒了!

有人十年前在演講中就說中國亟需尚武精神,中華民族需要血性。那十年過去了,中國人的尚武精神迴歸了嗎?中國人的血性培養起來了嗎?現實令人觸目驚心!近期日本幼兒園的身體素質課傳遍網絡,這個素質課令我們汗顏。項目之一是側體翻。小朋友一個個生龍活虎,

原创 董明珠:沒有人才,一切歸零;沒有道德,人才歸零

董明珠掌管的格力,員工最多時超過了10萬。她是如何讓衆多的員工聽從她的號召?她說,沒有人才,一切歸零。那麼在她的眼中,怎樣的人算是人才?02人才從哪裏來?技術怎麼來?要靠人才。人才在哪裏?就在自己的企業裏。我們過去講,技術可以買別人的,或者