日更 85
打造巔峯時刻
在你的記憶中一定有某些時刻難以忘卻，歷久彌新，這種感覺就是“峯值體驗”，而這種體驗是可以被“設計”的！“行爲設計”是斯坦福大學的福格教授提出的前沿心理學理論，他的很多學生用這套理論自主創業成功，因此這本書值得所有創意人、領導者、企業員工……或者說所有想讓生活更美好、更有趣的人一讀再讀！
現在我們明白了打造峯值體驗的重要性，那麼有哪些打造峯值體驗的最佳時機呢？書中爲我們列出了三個最易被忽略卻最重要的時機：
①轉變事件。升職雖然是件好事，但對於很多管理者來說，升職也意味着艱難的轉變，如果公司能爲這個人安排一次慶祝，並且讓一位經驗豐富的高管用一週的時間“帶帶他”，這絕對是一次峯值體驗。同樣地，入學第一天、項目的終結和開始等等轉變事件，都是打造峯值體驗的好時機。
②里程碑事件。對於里程碑式的時刻，人生來就有一種渴望。一場漫長職業生涯之後的退休，一位銷售員達到了1000萬元的業績，一個月以來天天都能慢跑一小時……諸如此類的里程碑時刻，難道不值得用儀式感來紀念嗎？
③低谷事件。人生總是起起落落，得到負面的評價，失去所愛之人，努力工作卻出現了失誤……在人生遭遇低谷時，打造峯值體驗不僅最有效，更是一種安慰和鼓勵。