中午，小菲找我聊天，聊天的时候一副欲言又止的模样，聊了一阵她才说道，上了两年多的班，还是不知道自己喜欢什么，干什么工作都提不起劲，虽然工作都能做完，完成的质量也不差，可就是享受不了工作的成就感。
我盯着小菲看了一阵，小菲平时很阳光，工作起来也很上进，难得见她说这么泄气的话。
我问她一定是受什么刺激了吧。
他转了转眼睛说，是呀，大学一个宿舍的小雅，早早就知道自己喜欢摄影，上大学的时候攒钱买了单反相机，又拍摄又修图，技术练的相当棒，大学毕业后，很多摄影公司都抢着要她，工资给的那真叫高。
关键是人家小雅活得很朝气，干了半年后就辞职了，玩起了自己的私人摄影，现在越做越大，开了自己的私人摄影工作室，每天干着自己喜欢的事情，忙得不亦乐乎。
没错，做自己喜欢的事情又能赚钱，这种人生的确让人非常羡慕。
日本作家村上龙说，世界上只分成两种人，从事自己喜欢且适合自己工作并籍此生活的人，以及不是那样过活的人。
我相信绝大多数人都希望自己是第一种人，但现实是，很多人都不幸的都成为了后者。
我问小菲，你也可以做自己喜欢的事情，选择自己喜欢的职业呀，小菲撇一下嘴说，关键是我真的不知道自己喜欢做的事情是什么呀。
其实职场中的小菲，可能就是你和我，就是隔壁办公室的小张小王，也有可能是身边职场奋斗着的小李小赵。
是呀，在职场工作这么久，又有多少人在从事着自己喜欢的事情呢，更有甚者，又有多少人明白自己究竟喜欢的是什么呢。很多人连自己喜欢的是什么都不知道，更别说什么职场追求了。
一个人倘若从事着自己喜欢的职业，即便付出再多也不会觉得苦，没有人会为自己喜欢的事情计较，因为喜欢本身就是奖赏。
反之，当一个人不知道自己喜欢什么，虽然也会为一种职业努力，但是很多时候，这种努力会变得非常辛苦，更多的时候，甚至变成了一种熬。
从事喜欢的职业往往会事半功倍，个人的能力会不断增值，而从事没有感觉的职业，更多的时候则像一座时钟，每天都会走完24小时，但更多的时候只是维持着走着，走的并不快乐，没有任何成就感和幸福感。
那么一个职场人如何发现自己喜欢的是什么呢？这里教你三个方法，通过这三个方法，你也可以找到自己喜欢的事情是什么。
1:通过三个维度评价，确定自己喜欢的是什么
要想确定自己喜欢的是什么，从事什么职业更合适，其实可以从能力，价值，快乐三个维度进行评价。
能力：
自己擅长什么？有什么技能或知识是超过身边绝大多数的人，自己做什么事情比较自信，做什么事情比较有耐心和灵性。
如果你能回答上面这些问题，那么这个知识或者技能就是你的能力，选择把这个知识和技能放大，就会成为你的兴趣点，成为你擅长的事情，最终会成为你喜欢的事情。
价值：
你是否认可这件事情给你带来的价值，这件事情能否给你带来精神层面和物质层面的回馈，他人或者社会是否认可这件事情的价值。
快乐：
这件事情能否让你开心，发自身心的愉悦，是否让你产生一种迫不及待想去做的驱动力。
如果有一件事情同时符合上述三个维度，那么我们基本可以确定这件事情就是你最喜欢做的事情了，这个职业也会成为你喜欢的职业。
喜好的判断
当你试图想知道一件事情或职业是不是自己喜欢的，你可以画出上面这个图，看看这个事情或职业是否处于三个维度的交集，如果是，请大胆去做。
2:一张纸找到自己最喜欢的事情
作家兼心理学家毕淑敏写过一篇文章，名字叫《生命中最宝贵的五样东西》。
在这篇文章里，毕淑敏写下了一道人生选择题，她先是让我们写下生命中最宝贵的5件东西，然后一次删去一个，一直到最后只剩下一件，最后一件就是自己生命中最宝贵的东西。
这个心理测试看似有点残忍，其实我们完全可以转换一下视角，把它应用到我们如何发现自己喜欢的事情上来。
方法很简单，找一张干净的白纸，准备一支笔，把自己想做的事情全部写下来。开始的时候不必拘束，尽可能的多写，一般一个人可能会写5~10条想干的事情或职业。
然后我们开始问自己一个问题，如果必须要删去一条，你会删去哪条？
这个问题一直问自己，一直问到最后一个选项，那么这个选项就是你最想做的事情。
当然很多人可能会在最后纠结于2~3个选项，这道题没有那么残忍，当你面对两三个选项，决定犹豫不决的时候。你完全可以告诉自己，没必要为自己画地为牢，你可以先后尝试这两三个选项，通过实践得出自己最喜欢的事情是什么。
这是一种非常准确而且高效的方法，通过这种方法，你就可以知道自己喜欢的是什么了。
3:通过MBTI，盖洛普优势识别器等职业测试方法，你也能对自己喜欢的是什么，会有个比较明确的答案。
有一部电影叫《心理游戏》，片中的男主人公，因小时候亲眼目睹了父亲的自杀，从此心理上出现了问题，他的弟弟为了帮他，为他购买了一场非常玄幻的服务，而这场游戏的开头，男主人公需要接受一个复杂的心理测试。
正是在这个测试里，服务公司对主人公有了充分的了解，确切的说，是对他的心理和为人处事方式有了精准的了解。
事后，男主人公通过服务公司一系列精心设计的游戏，完成了自我救赎，而这一切的开始，都源于最开始的那个测试。
事实上，现在各行各业都有自己的测试，在职场规划上，还真有很多测试是非常完备和准确的。通过这些测试，可以知道一个人适合什么职业，擅长什么，最终给出测试结果，在这些测试中，MBTI和盖洛普优势识别器是比较出名的职场测试工具。
什么是MBTI呢?
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI采用量表与自评相结合的方式揭示性格类型。目前最新的量表是1998年修订完成的量表M。它包含93个问题，每题设2个备选答案，要求受测者在完全解除压力的状态下选择自己最自然的做法或者反应。受测者结合量表计分和自评结果，自行确定自己的性格类型。
什么是盖洛普优势识别器呢？
全球顶级咨询/调查机构，在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为，得到世界各国政府和商业机构的认可，被公认为世界权威。历时50年，开发出独一无二的优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案——优势识别器，30分钟测试帮你理性认知自身优势。
“优势识别器” 是运用成功心理学原理评测正常人格特征的网络评测系统。它是首个专为互联网开发的评测工具。通过安全的连接， “优势识别器” 为测试者提供了180组选择题。
需要说明的是，上述测试方法虽然可以比较科学的判断出你擅长什么，喜欢什么，从事什么职业比较合适，但是一定不能完全依赖其分析结果，还需要与自己的实际情况结合起来，通过理智加情感分析，来得到一个更精确的结果。
对于一些职场迷茫的人，不知道自己喜欢什么的人，其实可以先从以上两个测试入手，先对自己有一个大致范围的认识。
大哲学家苏格拉底说，认识你自己，在职场上，一个人只有知道自己喜欢什么，擅长什么，然后从事相关的工作，才能事半功倍的走向成功。
通过以上三种方法，相信你可以找到自己喜欢的职业和志业。我们相信，无论是对一个人的人生，还是一个人的职业，以自己喜欢的方式度过一生，都是成功的最完美诠释。