任正非說華爲沒有 996
看到這個標題我是疑惑的，任正是誰？爲什麼非說華爲沒有 996。
疑惑之餘就去隨手查了下這個新聞，內容抄錄如下：
華爲對外公開了任正非早在3月24日接受《南華早報》的採訪紀要，在談到企業文化時，任正非表示，華爲沒有“996”，更沒有“007”，最基層的員工想多加一點班也不行。仔細想想，這個熱點非常耐人尋味。
首先是時間，文中提到了是 3.24 日的採訪，而成爲熱點是在 5.12 這個特殊的日子。這中間過了一個多月的時間，說長不長，說短不短。而且是華爲主動對外公開的這個採訪紀要。你以爲華爲的公關都是吃素的嗎？
然後是內容。這裏多次提到了一個概念，華爲沒有 996，也沒有 007。我們暫且拋開現實不談，華爲存在 996 嗎？我認爲在任老眼中其實是不存在的。原因很簡單，我國是一個法治國家，勞動法規定的東西還能公然違背不成？你說什麼奮鬥者協議，莫須有的東西吧。再者，年輕人熱愛自己的工作，報告中也說了，超過一定小時後原則上是不再給報酬的。
不給錢，能叫加班嗎？
最後是文化。小公司才靠加班，大公司靠的都是文化。
“狼文化”其實就是三個精神：敏感性、團隊性、不屈不撓性。
我泱泱華夏五千年的燦爛文化，華爲意爲華夏有爲，使我們民族企業的自豪。
就算 996 是華爲的文化，那也是爲了我們的偉大民族復興而奮鬥。
我們作爲新一代的後浪，理應前赴後繼，不屈不撓。
現實中公司有加班嗎
說的客觀一些，資本總是趨利的。
爲什麼加班？自然是爲了趕工期，適應市場的變化。有時候也是爲了迎合領導層的喜好，上面一句話，下面忙斷腿。
“不加班的公司在市場上是打不過別人的。”
我覺得這句話雖然很殘酷，但是很現實。這是又一次和別人閒聊時聽到的一句話。
商場如戰場，根據倖存者效應，最後活下來的當然都是收益好的公司。加班最顯然的好處有 2 個，可以更快的適應市場變化，可以壓榨勞動者。當然至於員工如何不再資本的關心範圍內，就像擦桌子的抹布，髒了換一條就好了。你不敢，有多少人等着幹呢。
沒有人永遠年輕，但永遠有人年輕。
我們公司的老闆在年會上回憶時，說的是自己凌晨回到公司大樓，也看到的是有的部門燈火通明，露出欣慰的微笑。
有時候你可能會問，大城市加班嚴重嗎？
這麼說吧，我記憶裏一整年，平均 9 點坐地鐵，只有 1 天有空位。（臨近年關）
“你看，這繁華的夜景多麼美麗！”
“是啊，有多少社畜又在加班。”
後浪非浪
“真是一代不如一代”，我們聽着這句話長大。
“年輕人加點班算什麼，這麼不能吃苦。”
長期的 996 磨平了多少人的棱角和意氣風發。
996 意味着什麼呢？很多人實際上都有 2 個小時要花在往返的路上，有的甚至 3 個小時。
意味着工作日，7 點多出發，晚上 10 點多到家。如果你有孩子的話，你出門的時候孩子還在休息；你到家的時候，孩子已經睡着了。
吐槽了這麼多，我們能做什麼呢？只能一邊吐槽，一邊順從嗎？
只能噴着美國貨不愛國，蘋果新品出來還是買買買。
只能說這華爲 996，251，然後說中華有爲，我用華爲我自豪。
只能說 MD 老子不想工作了，然後乖乖的繼續 996 嗎？
是的，如果你沒有能力改變，那麼過過嘴癮就行了。畢竟吹牛又不要錢，但是吃飯時要錢。
人是鐵，飯是鋼，一頓不吃餓得慌。
我們這一代是幸福的，我們擁有他們夢寐以求的權利——選擇的權利。
我們可以選擇加班，也可以選擇失業。
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備註：已經過原作者同意
