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最近看有京東員工在網上發帖表示不解：
“爲啥這麼多裸辭的？拿着工資摸魚，刷題，面試不好嗎？”
來自脈脈
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上班摸魚是折磨，裸辭更折磨
評論區有網易遊戲員工認爲，“身體，精神，二選一堅持不下去的話走了好一點。說都是說裸辭不好，但是沒到那一步，誰不想帶着offer再體面離開呢”。
也有阿里員工提到：“我也是裸辭，一是對自己有自信，二是積蓄充足比剛畢業好，三是想自己休息一陣子好好想想未來做個規劃而不是上一份工作馬不停蹄地又接下一份工作，活得太累”。
更有人覺得，上班摸魚是一種折磨，但是裸辭後找工作更是一種折磨。
來自脈脈
我有一朋友最近跳去了某頭部短視頻公司，因爲面試的時候很嚴格，朋友還以爲裏頭都是什麼牛人，結果一對接發現一大批水貨，還有好幾個明顯是等着拿完年終獎準備來年跳槽的。朋友當下心想：果然這年頭都不敢輕易裸辭，再怎麼着也得熬到來年金三銀四。
但話又說回來，其實當你有想離職的念頭那一刻起，你再上班就感覺很受不了，怎麼幹怎麼難受。
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領導不是傻子，摸魚沒那麼容易
記得我剛開始工作的時候，因爲和領導關係沒處好，有一次剛評完績效，發現他讓我背鍋給了個C，當時就火大，恨不得揍他一頓馬上離職走人。勞資不伺候了！
但離職也不是說想離就離，尤其當你領導就像搞你的時候，會用各種理由拖着你，不給你活幹，又不給你批假，耗着你，搞得你去跳槽面試也很不爽。如果碰上更噁心的，還會在下家公司背調你的時候再擺你一道。
這種時候你跟我說要忍，每天摸魚就好，不要管那麼多。不好意思，領導不是傻子，會讓你這麼easy？
好點的頂多就是把你邊緣化，先不給你項目做，到最後給你個低績效讓你主動走人，或者直接讓你幹一些沒營養的髒活累活，讓你自己受不了。而差點的就是每天壓榨你，對你態度很惡劣，老想找理由找你麻煩，噁心你。
碰上這種人就不要浪費時間浪費感情了，趕緊走，然後逼自己一把，找工作效率提上來！不要走一步看一步，有退路了就不會盡全力。
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都佛系一點，但不要被人抓把柄
除了上述情況，還有一種就是如果碰上佛系領導，那確實是可以在公司裏先“潛伏”着，有活幹就幹完，幹完就回家，回家馬上抓緊時間學習，這時候就不要管什麼績效不績效的了，反正都是要走的人。沒活幹就看書學習，多刷題，能耐我何？
就像我朋友發現的那批准備跳槽的人一樣，每天“身在曹營心在漢”。
這裏有一點必須要強調，這種時候一定不要出現嚴重的遲到早退，不然被人拿把柄就很被動了，想划水都沒辦法。
整體來說，目前環境和時機都不太建議大家裸辭，一是機會少可選擇性太小，二是要過年了大家還是踏實一點吧。。。不說年終獎，好歹趁年底集中精力衝一衝，來年跳個更好的公司更高薪資的崗位。
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