騰訊員工吐槽:技術水平比國企差多了!

看多了各個互聯網公司被各種噴的帖子,但要說最致命的,還是非“自家員工吐槽”莫屬。

 

最近在脈脈看到有騰訊員工發帖:

 

截圖自“脈脈”

 

一說起這個,很多人就很來勁,踩這個捧那個的,極其諷刺。就像某位評論區的員工說的:半個世紀前國企都衛星上天了!

 

所以真是不知道有些人有什麼好爲其他公司嘚瑟的?

 

截圖來自“脈脈”網友們對此話題的討論

 

對於一個公司來說,賺錢,活下去纔是真理。等公司到了穩定的體量,再去說技術的事,沒有錢拿什麼養研發團隊?拿情懷能餵飽程序員嗎?明顯不能!

 

有些人腦子真的很簡單,技術牛批上天了不能落地有啥用?這種去搞理論學術就好了,專業領域需要這樣的人才,但不能給公司帶來效益的,企業真的養不起!也沒那個必要。

 

如果大家對國內技術環境足夠了解的話,你就會發現一個問題:國內的大部分互聯網公司,基本都不是靠技術起家,而是依託於業務的,如果哪家公司純靠技術產品盈利,估計早就死了活不到現在。

 

就算創始人是技術背景,也難逃“業務”難關。業務某種程度上就等於money。

 

技術在企業裏承擔的角色基本都是做支撐的,業務模式賺錢,技術做好底層基礎。就像評論區那位京東員工說的:決策的時候,評估性能風險這個過程才最有技術含量。有些人不要無腦跟風批判。

 

A的雲計算確實厲害,B到現在其實也仍然被很多人稱爲“技術人的黃埔軍校”,T更多以“產品人的大學”被提起,背後其實也都是有強大的技術在做支撐的。

 

湯道生曾提到:“來自內外部的反饋,讓我們這幾年不斷去完善這些能力,CDN也好,網絡也好,虛機管理也好,都是鍛鍊我們技術的過程。只有敢於把這些工具、能力都放上雲,都對外開放,才能夠驗證我們在行業裏是否處於領先水平。”

 

馬化騰也曾說過:“騰訊的成功,首先就是技術、產品和用戶感這個要非常強。第二,團隊穩健、股東架構穩健很重要。”

 

大家覺得T的技術到底咋樣?歡迎留言分享你的看法。

 

往期精選:

小米通報員工貪腐,移送公安,永不錄用!

 

 

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