面試的實質是什麼呢？讓面試官喜歡認可，爲你折服，覺得你很牛。其實不是。面試的目的是，把合適的人放在合適的位置上，看你這顆蘿蔔適不適合待在那個坑裏？
因此，面試的目的是認同。讓面試官認同你，認同你的潛力、能力、價值觀跟公司崗位的要求匹配，覺得你就是最適合放在那個坑裏的蘿蔔。
至於你的愛好，喜歡跳舞還是旅行，其實無關緊要。面試成功的原因只有一個，證明你是這個崗位上最合適的人。
以上內容，來自於《故事力》的作者，資深的HR高琳夫妻。專業人士，寫的就是足夠犀利和深刻，希望可以給你帶來啓發。
面試的三大誤區
一、把自我介紹當成簡歷內容的簡單重複。
在簡歷上能看到的內容，你就不要再說一遍了，耽誤你和麪試官寶貴的時間。所以這個時候最合適的策略就是，講一個“我是誰”的故事。
就是低調的彰顯，自己很有能力，很有資歷，可以把事情做好。但是這件事，一不小心做過了頭，就容易變成第二個問題。
二、自稱很牛，總跟面試官強行表白。
首先容易讓對方感覺你很飄很虛，而且即使認可你，也不一定會覺得你是最適合這個崗位的。
三、總是成功，沒有失敗。
生活就像心電圖，一帆風順說明你掛了。那如果生活中真的有人說他一帆風順呢？那隻能證明：1.你運氣好，2.你不真誠，3.你一直待在自己的舒適區，沒有出來過。
在故事裏，一個人的歷練和磨難是通過沖突來展現的。如果是隻是順利沒有衝突，那人生未免也太飄了。
面試官眼中的人才
然後再切換到面試官的角度，面試官渴望什麼樣的人才呢？獵頭在幫助公司招聘的時候，會把人才分爲三種：
第1種叫做資歷過高，經歷過很多，也有能力處理可能遇到的所有問題，在同等或更高職位上有過出色表現，缺點是薪水要求很高。
第2種叫剛剛好。可以做好眼前的職位，潛力不怎麼樣，看不到將來。還有能力強，潛力好，但一般都在現有職位上做的很好。除非高價或平臺特別好，不然爲什麼要承擔換工作的成本？
第3種高潛人才。精力和能力稍稍差一點，但潛力很好。假以時日，可以成爲棟樑。而薪酬預期又沒有那麼高。
如果你是企業，是面試官，會選擇哪一種人才呢？大多數人會選高潛人才。那作爲應聘者，就需要講一個故事，證明你的能力，同時證明你的潛力。
STAT模型
那這是一個什麼樣的故事，該怎麼講呢？這裏常用到的一個工具叫STAR模型。
首先是S，情景（Situation），公司出現了什麼壓力，出現了什麼困境，什麼問題。足夠的背景信息。
接下來是T，任務 （task），在情景中承擔一個什麼樣的任務，達成什麼樣的目標。
然後A，行動（action），你做了什麼？
最後R，結果（result）有什麼樣的結果？
這是一個完美的故事模型。你只要把自己想說的內容，代入這個故事，填空就可以了。
你爲什麼選擇我們公司？爲什麼選這個崗位？
前文說，介紹自己時，要展現自己的外在能力和內在能力，外在能力就是資歷，能力，內在能力值價值觀，核心動力。
那麼這個時候呢，就需要講一個價值觀的故事，也就是“我爲什麼”的故事。
有兩個點需要注意，第一、一定是有衝突，有選擇，這樣才能證明價值觀。才能證明你是一個什麼樣的人，你爲什麼這樣做？
其次、需要你做些努力才能得到，因爲如果一切都非常順利的話，那你講什麼故事，不用講故事。
你有什麼缺點？
你有什麼短板嗎？有些面試官就是喜歡問這種問題。那怎麼講一個短板的故事呢？大概要注意以下三點：
第一，坦誠真實。這是獲得信任的關鍵。
這時候你千萬不要自作聰明，不要說，我這人的缺點就是追求完美。我這人最大缺點就是工作太努力，經常熬夜不睡覺。
大家都很清楚，沒有人是完美的，如果你真說自己是完美的，那是你比較自大，沒有認真審視過自己。在周圍，在生活中，看不到別人存在。
在老闆眼中，這就是一個潛在的，不確定性的炸彈。只要別人的意見不一致，他立馬就炸。或者是很玻璃心的林妹妹，在大觀園可以，但行走江湖不行。
第二，找一個不致命，可以改進或經過努力已經改進的、可控的缺點來講。
什麼叫致命的缺點呢？第一，就是通識類的。比如消極、不喜歡嘗試、不愛行動，喜歡抱怨、情緒不穩定等，這絕對是巨大的減分項。
第二，對應聘職位本身來說。就比如你說我的缺點是“對文字不敏感”，如果你應聘的是電焊工的話，那肯定沒問題的話。
如果你應聘編輯，或文字校對類的工作，那可能會懷疑你是不是對自己的認有問題。
第三，在講的過程中，通過“換框”把觀衆的注意力轉移到“解決方案”上。這真的是一個非常牛的操作。
想象一下，工作是一個框，這個框是框定你工作範圍內需要的能力，這個框之外99%的區域，那就是與這個框無關的。也就是你的弱點，要在這個框之外尋找。
這個時候，非常神奇的一點，就是你可以自己畫這個框。畫筆是什麼呢？就是故事，你用故事給自己畫一個框，在這個框裏，講自己的缺點和應對方案。
故事的節奏一定是“衝突——解決衝突——完美結局”。幫助你把聽衆的注意力，放到解決方案上。
那這裏就分享一個“我的弱點”的故事。
我有一個很大的缺點，就是我記性不好。就是經常別人問我一個字該怎麼寫，我心裏知道，但拿起筆來就怎麼都寫不出來？
生活中也是，說明天要做什麼事情，我當時記得很清楚，等到明天就很可能忘記。我經常覺得自己的腦容量不夠。
尤其是有一次，一個客戶，因爲我忘記了跟他說的一件事，以至於對我不信任，換了另外一個銷售成交，我當時——扎心的疼。
但慶幸的是我很喜歡學習，在這個過程中，我看到了一本書叫《人類簡史》。書中說，遠古時期，人類之所以戰勝同類可以活下來，並且遍佈整個地球。
是因爲人類會講故事，而故事就像一個人類的外置硬盤，可以把知識、技能保存下來，一代一代的流傳下去。這就保證了人類可以活下去，更好的活下去。
當我看到這些時，我當時就在想，我既然這麼健忘，我能不能也設置一個外置的硬盤呢？於是，我就探索哪種外置的硬盤最適合我。
我最開始是使用印象筆記，用了之後發現其實不方便，後來我就習慣了用手機上的記事本，也就是如果有什麼重要事項，比如誰的生日或某一天要做的重要工作。
都會在手機上記下，來到時間會有鬧鈴提醒我要做什麼，並且有一兩句，簡單的對工作的要求或者介紹，從此之後我就再也沒有錯過重要的工作。
謝謝你的欣賞，期待在留言區看到你的樣子。