和倆好友約喝茶,結果我差點跑掉

#2021打卡倒計時# day56 前幾天和兩朋友相約喝茶聊天。其中一友炮仗脾氣,不喜聽人勸,脾氣來了,和誰都能開火。這不,三人小聚本爲怡情,誰想這兩人爲一句話竟然吹鬍子瞪眼,還拍上了桌子。坐在桌旁的我,看着他倆言語交鋒互不相讓,腦海裏突然浮現出“習慣性防衛”這個詞。

何謂“習慣性防衛”呢?舉個例子,你就清楚了。

我那炮仗脾氣朋友,讓我和另一朋友評價他剛寫的短篇。那位朋友友很真誠地對文章進行了點評,他認爲這篇文章結構冗繁,矛盾衝突也不夠味,寫得有點兒不如之前的好。炮仗朋友一聽不樂意了:“你能耐你寫一篇衝突夠味的給我瞧瞧!”朋友友解釋:“你不要聽我點評嗎?還不讓人說真話了。”

嘿,這兩句話徹底點燃了炮仗脾氣朋友,他忘記了他的本意是想讓我倆給他的文章提建議來的,結果一聽反對意見,他的身體先於大腦作出了應激處理判斷,立馬開啓了自動化的保護,這就是剛纔我們所說的“習慣性防衛”。

那如何打破這種防衛呢?這裏再給你安利兩種思維,幫助你面對不同質疑更快打破認知界限,快速成長。

第一種思維叫做“綠燈思維”,說的就是當我們遇到不同意見和觀點時,第一反應首先是覺得這個觀點一定有用,我們應該怎麼用它來幫助自己。

第二種思維叫做“紅燈思維”,和“綠燈思維”剛好想到,如果遇到不同觀點時,你的第一反應就是別人故意給你挑刺,你肯定得找理由反駁對方。

就像我剛說的倆朋友的事,炮仗脾氣朋友聽到對方對他文章缺點的點評,習慣性地把這當成了對他尊嚴的挑釁,如果他能把這種紅燈思維轉化成綠燈思維,先開放心態接納,理解意圖和價值,然後再分析觀點中的不足,最後理性接收自己認可的部分,積極驗證自己尚且不認可的部分。這個過程中,很容易就會打破“習慣性防衛”,並且他的認知邊界自然而然就會擴大。

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